副厂长,每人40分。
厂长,每人60分。
厂长这一项,就只有王明德一人,最高分。
其他特殊贡献人员,视情况,每人20~50分!
前面的还没有什么问题,但是后面的几项计分项目猫腻就大了。
工龄一年,晚婚晚育都才1.1分,劳模也不过1.6分,可当个主任却能够拿30分,三总35分,副厂长40分,厂长更是60分!
这个计分法,还将这些领导拿进来计分做什么?真要分房,直接给他们先选就可以了。
选剩下的,再由职工分。
明明不需要这么麻烦,可以直接表明他们有优先权,却还列个计分表,实在是委屈他们了!
分值差距这么大,几乎就差明言领导跟普通职工是两类人,干五六十年,才能抵得上厂长两个字的分值!
当然,这个计分项还稍微能理解一下,毕竟领导嘛,但最后一条,‘其他特殊贡献人员,视情况,每人20~50分’。
这个就很玩味了,几乎等同于口袋罪,相关部门,有时间之类的说辞,最终解释权在评分人员那儿!
“大家伙都别争了,这张表没什么意义。”人围到一起,陆浩有点热,手里的冰淇淋融化的速度都快了几分。
“陆老板,什么意思,难不成你也听到了什么风声,这表怎么就没有意义了?”有人马上就问道。
“你问问徐元鹏,看看这张表是给分房吗?确切的说,这张表是将现在的住房再重新分配,而不是再单独分福利房,也不是建集资房,更不是买商品房来分。”陆浩点破了。
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