返回第三十七章 互联网公司的管理制度(2 / 2)  创业教父首页

护眼 关灯     字体:

上一页目录 纯阅读 下一章

部的杨振业和徐洪生,他们甚至可以一天都不用来公司上班,但人家只要能够拉来业绩不就行了?

    有每天早早跑到公司给你打个卡的时间,人家说不定已经在网吧门口等到老板,没准直接就成交了一单呢!

    试问在高达12%提成的奖励制度之下,成交一单就直接可以拿到1200块钱左右的提成,那他们是会躺在家里睡大觉,还是尽心尽力,甚至不分工作日时间的连续跑业务?

    当然,如果你真愿意每天躺着睡大觉,就为混个每月200块钱的固定工资,那最多你也就只能混两个月而已。

    在韦业设定的淘汰机制下,如果有销售员连续两个月都没能成交一单的话,那就将被直接强制开除!

    所以说这种在后世互联网公司比较普遍的人性化管理制度,放在这个年代那简直就跟天堂一样,没有哪个工作室的员工不尽心尽力的给韦业卖命。

    尤其是陆清云,在刚开始的时候由于家里有急事她临时出去忙活了半天,最后今天的工作完不成了,她愣是当天加班到晚上十点才终于全部搞完。

    要知道,韦业可从来没有规定必须加班到晚上十点才能走的,但员工在以结果为导向的管理制度下,会自发性的利用自己的非工作时间来完成工作。

    而且心里不仅没有半点的怨言不说,相反还十分感激工作室的人性化弹性管理制度,这里所说的弹性,并不仅仅只是时间上的弹性,更是让员工有一种心理上的弹性。

    这一点对于员工的工作体验来说,是极其重要的!

    一想到陆清云,韦业便想到了最近她所负责的qq自定义头像,由此又想到了qq这款即将问世的即时通讯软件。

    而在自己之前的设想当中,自己的qq不光要达到小马哥之前在国内的垄断统治地位,更要走出国门,迈向世界!

    因此自己的公司在未来必定会是一家国际化全球化的跨国公司,那么这样一来使用中国风味更浓的阿里花名,显然就有些不大合适了。

    于是在正式召开这次临时晨会之前,韦业便已经在心下当即确定,自己的公司也要效仿腾讯公司之前的做法。

    所有员工,统一都以对方的英文名称呼对方!

『加入书签,方便阅读』

上一页目录 下一章