”我看要宝古两个原则，是量才而用，是能者卜庸 现任政府各个职位上的主要官员都在位近五年了，最少的都有三年，是否有才能，是否合适呆在现有位置上已经非常明显，看他们的工作成绩就知道了刘楚雄作为阿拉斯加的二号实权人物，又是叶德的老兄弟，自然最有发言权。

    “嗯，这个，原则确实很有必要，没有能力的呆在位置上不动只会阻碍阿拉斯加的发展，造成某些方面的发展滞后，也会让民众对政府产生一些怀疑，可说是非常不利。所以根据第二个原则，他们必须离开现有位置，将位置让给更有能力的人。不过根据第一个原则，也就是量才而用，我们还需要看这个离开位置的人是因为本身没有能力还是因为没有把他们使用在最合适的位置上，比如一个律师，却在管工商，就有可能做得不够好，但是如果我们把他调去管司法，甚至去法院，检察院，他却有可能大放异彩。当然。这只是一个比方，还有一些人可能具有别的才能，在现有位置上干不好。但是有可能在其他位置上干得非常出色，这就要综合评估了，总之，必须把最合适的人放在最合适的位置上李成玉接着刘楚雄的话。点了点头道。

    其他人自然也相继发言，基本上都是赞同刘楚雄和李成玉的意见，叶德最后也点了点头，不过他又有些担心的道：“话是有道理 可是很多部门长官，省市长官都差不多任职五年甚至更久，除了个别人，大多数人其实表现的都很出色，现在的难题就是不换人很容易因为在同一部门或地方任职太久而产生山头主义甚至惰性，但是换人后又不能肯定新换上人的会干得很出色，而且换人的话，换下的人去干什么，又换谁上来，同样是个难题

    叶德说完，看向了康拉德赫尔曼。赫尔曼政治经验丰富，又经历过奥匈帝国、美国两大强国的不同政治模式，一直以来虽然实权还比不上国务卿刘楚雄，但对叶德的影响力却并不比刘楚雄低，他的很多意见叶德都很重视，而且他也是新当选的副总统，这样的难题叶德自然也需要听取赫尔曼的意见。

    赫尔曼沉吟了一下道：“应该分开来看，其实内阁部门，包括法院、检察院都是相对方业性的部门，实行的主要是垂直管理方式，这一方面，我们自然要选择一些比较内行的人来管理，不能用外行来管内行。放一堆政客在这些位置上，只会拖慢效率，阻碍发展，甚至引起混乱。”

    赫尔曼停顿了一下，又接着道：“而省市长官有所不同，其实作为省市长官而言，一看政治手腕，看掌控力，一看综合才能，我们不需要他们在哪一方面是顶尖的，但需要他有更强的协调能力，更强的组织能力，真正说起来。经过几年的历练，现有十省市的省市长其实已经殿炼的不错了，如果调离他们，换上的人还真不一定会比他们强，但是相对的来说，这些人如果按照现在表现的才能，对口放入内阁部门却不一定会比现有的内阁部长们弱，再整么说，内阁部长虽是实行垂直管理，专业性较强，但组织能力，协调能力，政治手腕也是必须的。就像总统所说，其实现有的不管是内阁部长，还是省市长官都是比较合适。比较出色的，除非是提拔新人，否则就只能在这些人里面进行互换调整

    互换调整？在场的十几个有资格参会的人都陷入沉思，叶德却是微笑，这跟他心里的想法差不多，不过，他心里正是想提拔新人，但位置只有这么多，提拔新人，就必然会有一些人被挤下去，而没有着落。但是不提拔新人，现有这些官员有一部分五年之后就超过十多岁了，体质好的还好，体质弱的就只能退下去，到时再培养新人就有些来不及了，而且五年后这个世界会是什么情况，叶德是有些了解的。所以阿拉斯加必须为五年后作打算。也就是在下一个五年任期培养一支稳定的干部队伍，五年之后就可能没有这么多精力来操心这些事情了。

    叶德倒也不用避讳，直接把自己想法说出来，在座的人也不会觉的不舒服，就像赫尔曼，现在就已经十二岁了，五年之后就算继续干下去，他都不一定吃得消了，说不定他自己都会要求退下去，还有像克拉克，乔治菲尔德等人，年纪比他也小不了几岁，到时也会要看情况。很有可能也要退，当然叶德不可能把五年后可能会发生的事情说出来，只是以分析的口气将未来世界变化，将来有可能面临的问题说出来。在座众人当然也深有同感，看现在各国的疯狂军备竞赛，几年后世界会变成什么样子真的很难说。

    不过叶德提出来的这个问题。众人却也是好一阵为难，毕竟要退的人也小哦小在退。提拔新人。僧多粥少。如何安排就真是，个难嗫刁…。

    “两个，办法，一个是互换调整，一个增加职位。”一直没有怎么说话的叶枫终于说话了。

    叶枫一说话，众人自然都把目光看向他，在场的人只有他年纪最而且基本上都小了一辈，地位却是较高的，而他一直以来的影响力大家也是心知肚明，叶枫一般都是不出口则已，一出口多是胸有成竹，最后被叶德采纳的可能几乎是百分百。

    叶德这次却是皱了皱眉：“互换调整，这个康拉德已经说过了。增加职位怎么说，分拆内阁

『加入书签，方便阅读』