第二一早，张思源早早的起床，从B1出去。在学校食堂随便吃了点早饭以后，在学校外面打的来到了时代科技。

    到了公司的时候，公司还没人来。张思源突然发现自己并没有公司的钥匙，只能在公司外面等其他人来开门。张思源自己想想都觉得好笑，只能怪自己来的太早。

    看了看手表，这才八点。公司上班时间是九点，估计还要等半个时才会有人来。只希望公司里面的人不会像后世的那些上班族一样，都是卡秒族。

    趁着这会儿还早，张思源靠着墙，在脑海里继续思考着关于时代科技的发展计划。

    “老板，您怎么站在外里？”张俊奎的声音突然传来，打断了张思源的思绪。

    张思源抬头看了下张俊奎：“张哥啊，我今休假，正好有时间，有点想法需要跟公司的人交流交流。只是来早了一点，又没有钥匙，所以才站在这里。”

    从那次跟张俊奎见了一次面以后，张思源再也没见过张俊奎。只知道张俊奎已经到公司来了，其他的并没有什么关注。

    听到张思源的话，张俊奎从身上拿出钥匙把门打了开来：“老板，请进。”

    “张哥，别这样。又没什么人，跟平常一样就好。正好遇到你，走，到我办公室聊聊。”张思源感觉张俊奎对自己的称呼有点尴尬，直接朝张俊奎道。

    谁知道张俊奎拒绝了：“不不不，老板。我觉得公司里面，必须要有一定的规章制度。如果我们都不遵守的话，那其他员工更不会遵守。一定的亲民是可以的，但是不能过于亲民，那样对于一个领导的威信并没有好处。”

    在时代科技已经半个月了，张俊奎感觉公司的规章制度简直是差的一塌糊涂。张俊奎怎么也没想到，一个从外表看上去如此欣欣向荣的公司，内部竟然会是这个样子。要不是戴王龙对他所的东西无条件相信，张俊奎觉得自己一个星期以内就会直接离职不干了。

    见张俊奎这个样子，张思源道：“行，那就按照你的来。只是别喊我老板，喊我张董，张总就好，感觉喊老板怪怪的。”

    “行，张总。我先把东西放到办公室，然后就到您办公室来。您再不来公司，我也准备让戴总联系您，有些东西我想跟您聊聊。”张俊奎道。

    “好，那我在办公室等你。”

    张思源到办公室后，发现办公室收拾的干干净净的。桌子上放了盆绿萝，看上去比之前在公司里舒服多了。坐到老板椅上，张思源就等着张俊奎过来，看看张俊奎能够给自己带来什么惊喜。

    没过多久，张俊奎手上拿着一叠厚厚的资料走进了张思源的办公室。在张思源对面坐下后，张俊奎将手上的资料递给了张思源：“张总，这是我整理的一些公司内部的人事资料，还有一些具体的方案。您看看有没有什么需要改进的地方。”

    张思源接过资料仔细看了起来，最上面的资料是张俊奎整理出来的对于时代科技人事改革的方案。虽然看上去跟之前给他的没有太大区别，但实际上还是有很大区别的。

    “我看着，你这方案上面准备把团队更加细化。我想听听看细化的好处，以及这样做的道理。”张思源将手中的方案放到一边朝着张俊奎问道。

    张俊奎眼里不禁流露出一丝赞赏，张思源直接就发现了整个方案中最重要的一点，没有让他失望。

    整理了下语言，张俊奎开口道：“之前我还没有进时代科技的时候，资料一样给了公司。但是我进了公司以后，发现只是进行了简单的分级，这种方法无疑是很差劲的。我们是一家高科技公司，公司内部的技术型人员本身就是参差不齐的。虽然我不是学这个专业的，但是我也知道，这个专业是有很多的衍生方向。而公司的产品线很长，所有的人员都挤在一条产品线上，这无疑是非常错误的。”

    “术业有专攻，符合哪条产品线的，自然是做哪条产品线的东西。所以，我在方案中写到，技术部需要重组。按照所有人员的主攻方向来分为各个团队，QQ的就是做QQ的，QQ门户就是做QQ门户的，QQ导航就是做QQ导航的。”

    “可是我们的人员不够啊，这也是没办法的事情。”张思源道。

    张俊奎接着道：“我按照各人的能力，将团队划分好以后，问过徐总监。徐总监对产品的研发并没有太大的影响，唯一受影响的就是有的员工的工资会降低，有的员工的工资会上调。”

    “这是为什么呢？”

    “因为更加细致的划分团队后，所有的薪资都是按照各人的能力来给的。每个人都会进行常规考核，达到标准才会进行相应的职级提升。不可能一个实习生拿的工资，跟一个已经在这一行做了两三年的老人工资一样多。但是在我来之前，公司是存在这种现象的。当然，如果这个实习生，特别出色，那也会破格提拔，只是该有的差距，还是要体现出来的。”张俊奎解释道。

    张思源想了想：“你接着。”

    “这是关于技术部的，实际上也就是这一块最重要。另外就是各个部门人员借调

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