返回第四百三十七章 靠谱之人最难寻(2 / 2)  火爆医少首页

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然后顺势推出手机安全软件,之后才是应用市场,前后布局好几年,耗费多少不知道,但总归先期投入是以亿来计算的!还有91,它是百度旗下的,但并不是百度做出来的,而是直接收购的,收购价是十九亿美元啊!虽91旗下还有门户网站之类的产品,但事实上大家都知道百度收购91看中的就是应用市场!”

    这个资金量听的杨咋舌,道:“确实是玩不起啊,不过我想再过几年的话,咱们应该也是有这个实力的吧!”

    郑博宁笑了笑,他没有把杨这话当真。

    但杨却是已经把自己的话记在心中了,未来他或许不会做应用市场,甚至主业不会是互联网,毕竟即便是健康卫士的核心也是医疗健康,互联网上只是一个渠道而已。

    就好比医院也有挂号软件,可以在手机上通过app来挂号,但你能医院是互联网公司吗?

    医院的核心还是医疗健康嘛。

    这次回到南湖,其实是彻底激活了杨心中的野望,他明白了自己今后要做什么。

    健康卫士只是一个开始。

    掏钱推广,杨肯定是没有办法去做的,钱他倒是有些的,毕竟宝堂就是一个现金奶牛,虽数量不多,但以目前来看,每年三四百万还是能够有的。

    这些钱用来打闹也是够了。

    但杨总觉得这样做其实是挺冤大头的。

    所以他决定用免费的方式。

    他问郑博宁:“所以……其实你应该也不认识应用市场的编辑吧?”

    郑博宁笑了笑,道:“我请以前的同事吃吃饭,看看能不能联系上吧!不过真的,杨总,要不要考虑聘请一个专门的推广人员?”

    杨想了想,道:“聘请是可以的!不过我的原则是,最好请稍微有经验的新人。嗯……两年内工作经验我觉得挺好的,各方面流程都明白,缺少的就是经验和人脉,但这些都是可以培养的,关键是不会有老油条的状态!”

    郑博宁头,赞同的道:“确实,那些资深人士,虽人脉广,很多事情都不用打电话,直接微信上一句,各种推荐位就都有了!但也正是因为他们人脉广,各种事就比较多!句不客气的话,他们并不是觉得来公司是打工的,而是觉得是和公司合作的,帮公司推广软件,拿一份高薪。当觉得有更好的地方时,就会跳槽而走!”

    杨头:“这正是我的担忧啊,以前我还没觉得什么,但现在自己当了老板之后,才发现靠谱的人,是真的很难找!”

    郑博宁一脸看笑话的表情,心想反正招人是你老板的事,不是我的事。

    这时杨就又道:“对了,招人这件事,就交给你了!”

    “什么?”郑博宁瞪大了眼睛。

    “怎么?有意见?”杨笑着问道。

    “不是!”郑博宁连连摆手,“不是意见不意见的,主要是,招人这活难道不应该是hr人事做的吗?”

    杨就问了一句:“咱们公司有人事吗?”

    “呃……”郑博宁顿时有些斯巴达石化的感觉,宝堂虽然从事的比较高端,但其实就是一个会所,而且从业人员都是流动性比较差的残疾人,哪里需要什么人事啊。

    杨道:“你可以选择先招聘一个人事,然后让人事协助你来招聘推广专员!”

    郑博宁顿时纠结了,想了想后道:“算了,我还是直接招聘推广专员吧,起码这个是只招一个,要是再招人事的话,那就是俩了!”

    杨笑了笑,一脸得意,样,你知道什么叫老板了吧?老板从来不会去为了具体事情而操心的。

    要不然的话,要下属干嘛?

    郑博宁问道:“杨总,那招聘的话,还有什么具体要求吗?”

    杨想了想道:“别的倒是没啥要求了,关键就是要靠谱,你也不想三两头就去招人吧?”

    “嗯,嗯!”郑博宁连忙头,旋即苦笑,“这看似没要求,其实这要求最大好不好,找到靠谱的人是这个世界上最难的一件事啊!”

    感谢“杨柳七”同学的指正,章节序列我确实搞错了。。。四百二十七章,我写成二百四十七章。。然后后面跟着就错了,现在网站上我已经改过来了。

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