虽已经知道年后要去广安市了，但杨并没有混日子，他觉得时间紧迫，还有许多事没有做呢。

    如果三零七医院的领导干部们对他态度恶劣、不闻不问，那也就算了，混到日子，去广安拉倒。

    但关键就是在这里其实过的很舒服，领导们对他也很好，主动分权给他，基本上他什么就是什么。

    这固然是有傅老的面子在其中，但不能因为傅老就否认这些领导们卖给他的好。

    所以到了点拍拍屁股就走，留下一地烂摊子，这不是杨想看到的，也不是他的作风习惯。

    对不起单位是其次，关键是感觉对不起一些人。

    之所以“感觉”，是因为从客观来并没有对不起，毕竟他走后，情况不会比他没来时更差，最多维持原样。

    但因为之前的管理，那些人已经把他当领导，他也把那些人当成他的兵。

    然后他再拍拍屁股走人，不留下任何痕迹的话，虽没有任何人能够以任何原因和理由去指责他，但他自己心中会觉得不好的。

    既然给了别人过更好生活的希望，那就不要在临走前打碎他们的希望。

    这些人主要就是中药房的三人。

    眼瞅着因为杨的到来，他们的工作开始忙碌但有意义起来，然后没几个月杨又走了，他们又没事干……

    杨希望是，能够在走之前，把三零七医院的中医内科做好，自然是比不上他在时那么好，但最好是毛病能解决，能够把这个科室独立运营起来。

    这样一来，病人、科室、药房才是一个良性循环。

    这件事比较难，毕竟中医不是速成的，而且比西医更依靠经验，同样的感冒发烧，严重程度不同，甚至是不同人得同一种病，配药时都要有细微的差别（当然，现在很多中医对此无所谓，一样开药，虽也能治好，但疗效并没有最大化），这都是要靠经验。

    不过不能因为难就不试，失败不可怕，没失败之前就畏难而不向前，是会后悔的。

    于是杨就直接找到了赵望海的办公室。

    到赵望海办公室门口时，就见赵望海站在办公室里收拾东西，看样子是准备出去。

    见到杨，他微微一怔，问道：“，找我？”

    “嗯！”杨点头，“赵院长您这是要出去？”

    这时赵望海的秘书陆良走了过来，手里还拿着一张行程表，边看边：“赵院长，和信集团的和总已经在等您了，下午还要去总后卫生部参加一个业务会议，何总的意思是可以和您在车上聊聊……”

    “等会儿！”赵望海打断陆良的话，看向杨，“先你的事吧，不过我只有五分钟时间！”

    “那行，我就长话短！”杨点头，“我不清楚您这边知不知道年后我要走，因为那边的人对我有恩，我必须得走！这点我就不太多了，主要是我想自己不能就这么走，我想给院里留点什么，不是我有多么的伟光正，我主要是为了那些跟着我的兄弟着想……”

    赵望海点头：“你要走的事我也是上午才知道，本来你不找我，我还想和你谈谈呢！现在听你这么我很开心，你能这样，明在你心中有三零七医院的地位，虽然你来的时间比较短，但都愿意留下点什么，若是没有感情的话，怎么可能会有这种想法呢？所以，我很欣慰！”

    领导就是有这种本事，只要愿意为你话，你的任何话，领导都能将其解释的很美好。

    这就是领导的艺术，不，应该是语言的魅力。

    杨笑道：“那赵院长您的意思是？”

    “我的意思很明显，你愿意干，就干，院里是全面支持你的！”赵望海用坚毅的语气，补充道，“行政和财政上都支持！但是我挺好奇，你想怎么做？”

    “多谢赵院长！”杨发自内心的感谢，毕竟别人支持他，又没索取什么，无论出发点是不是为了讨好傅老，但在杨的立场来看，对方就是在真心实意的帮他，他是应该感谢的。

    赵望海摆手：“你也不是为了自己的私事，什么谢不谢的！”

    杨：“是这样的，我想扩大中医内科的规模，争取在我走之前，把中医内科能够作为常备科室保留下来，这样无论对谁都是比较好的！”

    赵望海点头道：“你这个想法是好的，不过我顾虑的是，中医的优秀人才并不是那么好找的，而自我培养人才的时间又比较长，你是想怎么解决这个问题？”

    杨如实：“我也没什么新意，在我的想法看来，还是走外面招聘和内部选拔培养两条路子，至于效果如何，我也不敢保证！”

    笑了笑他继续：“其实我就是摸着石头过河，努力去做，具体会做成什么样子，我也不敢保证！”

    “努力去做！”赵望海点了点头，他抬腕看了看时间。

    杨立即识趣道：“赵院长，您先忙，我回头再向您汇报？”

    赵望海想了想：“这样吧，你跟我一起走，我结束和何总的会谈后，还有点时间，到时咱们在路上边走边聊。”

    “行！

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