夏宇的开场白很简单，也没引起多大反响，在刘军、熊广平等人带头下，会场才响起一阵稀稀拉拉的掌声。

    还是台上的夏宇实在太年轻了，就算知道了身份，但大家还是很难被这样一个看上去连大学都没毕业的年轻人镇住。

    他却不以为意，继续道：“今天上午，你们应该看到有些人已经离开了，是什么原因我想大家都清楚。很简单，极星电子是个民营公司，每一块钱来的都不容易，自然不会再养闲人。”

    “所以我要说的是，这部分人被熊总踢出咱们队伍，但并不代表这就完了。因为接下来还会有第二轮、第三轮，并且就在接下来的一个月！”

    “任何想要继续混日子的人，我劝你们早点离开，否则扣奖金扣工资的时候不要哭爹喊娘！”

    这番话是之前没商量好的，熊广平听了有些着急，忍不住小声说：“现在人心这么散，这么折腾不是要逼人走吗……”

    刘军却劝住了他，笑着说：“夏总不是那种人。老熊你就先看着吧。”

    事实上这几句话下来，现场一百几十人确实开始都触动起来，当然大家反映各不相同，有振奋和期待的，也有失落彷徨的。

    夏宇没给大家现场表态的机会，又继续道：“其实呢，我早听说熊猫移动有全国领先的设备和人才，是华国手机领域底蕴最强的公司之一。嗯，这话还在媒体上出现过。今天我想问一句，你们觉得这话说得有道理吗？”

    很多人脸上有点有点挂不住了。

    大概一年前最辉煌的时候，熊猫移动的研发实力也许勉强能沾上华国领先的边儿，马志平也在外界把这个口号喊了出去。

    可经过最近这大半年的折腾和懈怠。无论如何也撑不住这种赞扬了。

    “有人愿意说说吗？”夏宇在台上问。

    台下鸦雀无声。

    “那我就替你们说吧！”夏宇突然抬高了声音：“你们配不上！平均年薪十八万、80%拥有硕士学历的你们，不仅配不上‘技术底蕴最强’的称号，甚至对不起熊猫移动重金养着你们的开销！”

    夏宇的话越来越重，现场的气氛压抑的厉害，终于有人忍不住喊出了声：“夏总凭什么这么说？”

    “哦？”夏宇看过去。是一个做得挺靠前的中年人，看上去应该是个中层，他故意问：“请问怎么称呼？有哪里不服？”

    “我是设计部的周俊。夏总说的有些意思我能明白，咱们研发部正式成立两年来是没什么大成绩，这我没说的；但要说我们都不干活，配不上我们的待遇我不服！”

    周俊开始还有点胆怯。但越说声音越大：“夏总可以问问，咱们之前是在什么条件下工作的？机器和设备是给配齐了，不过包养和升级的费用都不给出！”

    “还有，每次我们申请点预算搞些新材料做实验，都要一次次求爷爷告奶奶，最后还是熊总豁出老脸在董事会上争取那么一点。然后分给我们这么多部门……”

    “要想马儿跑却不给吃草，夏总说我们能怎么办？”

    这几句话周俊是连珠炮一般喊出来的，顿时引起了不少人的共鸣。很快就有人跟着喊起来。

    “周总说的对，我们设计部哪回申请点预算都没痛快过！”

    “还有我们测试部，做了一大堆成果出来最后都用不上，最后还是用外面的方案，谁不知道那是马志平在外面的皮包公司控制的？”

    “就是！混日子的人是有。可夏总不要一棒子打死啊，大部分都是好好干的！”

    ……

    台上，听着大家群情激奋的开始反驳自己，夏宇反而笑了。

    知道不满、敢喊出来就好，这才像研发人员，而不是一个个机关混久了的职场油子。

    他向旁边有点着急的刘军示意了一下没事，就那么站在台上听打击抱怨，等到最后声音全都平静下来，他才看向还一直站着没坐下的周俊，笑着说：“周总。你是咱们设计部的研发总监，我问你大家说的是不是真的？”

    通常来讲，手机设计领域的外观设计范围很广，一般也要涵盖软件设计、硬件设计、机械结构设计在内的三大领域，是相当重要的一个部门。也是目前极星研发部的弱项。

    这个周俊的资料夏宇当然也了解过。

    “当然是真的！”周俊扬着头道。

    “那好！”

    夏宇从口袋了掏出自己那永远不离身的红皮小本，翻到昨晚记下的一页，头也不抬的念道：“到去年11月，你领导的设计部一共申报过21个项目，其中正式立项14项，但只完成三项。包括金属材料和塑料的融合可用性、超薄手机的主板架构调整等种重点课题都停滞了，没错吧？

    周俊显然没想到夏宇提起这个，心绪的点头道：“是的，但是……”

    “没有但是！”夏宇直接打断了他，接着问：“你要的预算和材料我都给你，能多久完成？”

    “啊？”

    “我说你报告中要的一共310万总预算

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