返回第五十五章 直营旗舰店构想(1 / 2)  科技皇朝首页

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    对于新加盟极星电子的两名大将,罗东和郑微,夏宇都是比较满意的。

    两人上手都挺快,用了一周时间,就基本接手了夏明德主要管理维护的零售商体系。

    极星电子成立时间还短,人手也是渐渐补充的,电子化办公还主要是文档方面,以及萧文静负责的财务上。而专业的元配件渠道、销售体系、生产等还没实现专业的信息化管理。

    罗东对这个很是不能忍,申请预算购买了适合小企业用的专业零售管理软件。

    这时,夏宇此前安排销售部的几个人刚在全国各地跑了一圈的作用就大了。有了基本可靠的参考数据,加上一个个打电话咨询确认,专业做销售管理的他很快就梳理出一章动态的销售伙伴地图,在录入电脑后得出了一系列的数据报告。

    又把库存、加工进度简单做了模型加进去,就能清晰看出极星电子目前整个的运营情况了。

    当然,这个只是初步的,以后还要根据之前的市场反映,做出了不少针对性调整。

    两人都是新来的,罗东虽然职务上高了一点,是总监,而郑微是副总监,但心态摆得正。加上郑微年纪比她略大,实体经营方面经验又要更足,所以相处合作起来还是挺愉快。

    拿着最终报告,夏明德心里一阵尴尬。

    这才是专业的啊,自己一天天电话都打爆了,也没梳理出个一二三来,他们才一周就搞成了!

    刘明胜何尝不是?

    赶上这天晚上给夏宇汇报工作,他的情绪明显有点低落,觉得自己这个副总裁是不是有点不称职。

    夏宇一听乐了,他拿到报告后自然也是满意的,不过打击了自己爱将可不行啊,笑骂他道:“你还真是个笨蛋,要我怎么说你好!他们是专门看这个的,都有工作经验,上手自然快。你又不用跟他们竞争,心虚啥?”

    刘明胜知道他的意思,可还是不安,又说:“夏咱那时是赶鸭子上架,也是你手把手教的,才做的马马虎虎。极星电子发展这么快,可能以后还是需要更强的专业人才……”

    “得,打住!”夏宇打断了他,笑着说:“你这么说是说我没眼光喽?行啦,罗东他们能力是不错,不过那套东西都有现成的软件和分析模型,一般做销售的都能做出来,这种人全国没有几百万也有几十万呢,你是不是都自叹不如了?”

    夏宇哪能不明白他的担心。

    说白了还是大专学历,这阵子公司发展快又升到副总位置,心里不自信罢了。刘明胜这人的优点也正在这儿,他能摆清自己的位置,也知道勤学肯干,这点比绝大多数人都强。

    刘明胜一时没说话,夏宇接着说:“你的能力和上进我最清楚了,想想现在跟两个月前比,是不是不一样了?”

    “那都是夏总栽培……”

    “得了,人都是锻炼出来的,你的底子挺好,保持上进心比啥都重要!说起来极星电子肯定还会高速发展呢,也需要各方面的人才,到时候你还要一个个跟他们比?你是超人啊!”

    好容易说服这小子重新恢复了斗志,夏宇也开始考虑下一步的发展问题。

    对于夏宇来说,刘明胜算得上自己第一个“从龙之臣”,基本素质和上进心又不差,他自然也会好好提携和共同成长。

    企业早期高管的成长,也是挺有意思的话题,尤其对于高速成长的科技公司来说。

    人的潜力其实都不小,夏宇重生时,阿里巴巴集团的新任ceo陆照禧还是马芸从酒店服务生挑起来的呢。

    ……

    周末趁着有空,也是给两位新干将接风加庆功,夏宇喊一众极星高管一起出去吃东西。

    罗东是北方冀北省人,吃不惯辣,夏明德选了一家沪上私家菜馆,中午好好吃一顿。地方比较远,不过东西做得地道。

    刘明胜开车过来接夏宇,不过没上楼,到小区门外就给他打电话。夏宇过去看他情绪挺高,笑着说:“怎么啦,有啥喜事?”

    “嘿,别说挺有意思的!昨晚我和张梅去看电影,遇到了她以前的同学。她那同学嫁了一个开服装店的,开了一辆富康装着说送我们一程,结果张梅来了句‘不用了,我们有车’,然后咱就把公司奥迪开出来了……”

    “人家说不定真是好心送你们呢!”

    “好心个屁,你没见那小子屁股都要翘上天了,看我俩穿的一般时候就没少冷嘲热讽的!”

    刘明胜还是有两套高档西装的,毕竟很多场合用得到。不过他平时放松很少穿,还是以前的老衣服。

    夏宇没多说,这小子估计也是因为在张梅面前没丢人才兴奋,平时倒不至于,又问他:“说真的,你们进展怎么样啊?啥时候我的红包能送出去?”

    说到这个刘明胜脸就红了,尴尬道:“还早着呢?我都没见过他爸妈呢!还有她现在周末都在进修行政管理方面的课程,忙得很,平时都没多少时间出来逛的。”

    张梅学历低,最近夏宇开学后又没那么忙,也在抓紧时间提高自己,这
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