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    由于对北极星k1的前景都比较看好，大家这时候的干劲儿都很高。

    前两天，张奎和刘明胜组织了一场培训后的技能比试。

    其中一人技术过关最终拿到了第一，由劳工被提升为正式合同工，和原来的老常他们一起拿固定的2500块月薪。

    刘明胜还根据夏宇的意思，当众宣布以后吉星工厂每三个月都要举行技能比赛。

    同时极星设定了一个固定的标准，即只要一个小时内能够完成五台机子的组装且通过检测，不管获得第几名都能提升为正式员工，不再限制名额、

    这个举措彻底激发了大家的干劲儿。

    一时间大家都开始重视苦练技术，互相探讨交流并向熟工请教，短短几天时间平均技术水平都有了不少的提升。

    当然，一小时完成五个合格产品的标准并不低，即使现在的熟工也不见得都能做到，但还是让工人们充满了热情。

    吉星工厂门口的两间小屋已经被推倒，现在正在重建称配件仓库，根本没地方坐，夏宇过来后直接进了车间。

    他拉过张奎问道：“老张，现在的合格率保持的怎么样？”

    张奎每天都在这边盯着，都还没去过新公司办公室那边，非常用心，如今已经跟大部分工人混熟了。

    他指着几台检测机说：“这种机器的检测标准可比以前高多了，所以开始的合格率只有80%出头，有五分之一都要复检和修理。不过大家进步很快，现在已经有85%了，估计等再熟悉一阵子到90%没问题。”

    夏宇知道这个数字并不算高，但也超出了他的预期。毕竟检测标准可比以前严格了不少，高低温、抗摔抗重、数据传输等方面都严格些。还是新产品的第一次生产，点头表示满意。

    他又问道：“那现在的日产能和库存呢？”

    张奎说：“在补充了几个新工人后，现在日产能已经达到了750个，我预计最多半个月后就能达到设定的800个。从量产到现在有四天了，库存有三千多台。”

    “好，这边辛苦你盯着了。只要这边生产能够保质保量，我给你记大功！”

    这几天，夏宇没空跟张天赫他们打球了，不停地在新公司和工厂之间“巡回”，颇有真正老板的感觉。

    不过，他给几个好友都送去了包装好的北极星k1，准备先给他们试试音，小范围试水看看口碑。

    极星工场这边并没有装配包装材料的设备，成本有限的情况下夏宇还是将直接购买了现成的包装方案。

    但在包装外壳上除了常见的功能标识外，还特意增加了“现代闪存、飞利浦芯片、极星工艺的完美结合”，直接挂在显眼处。

    同时还在右下角标注了一句：零售指导价格599元。

    这也是为了在配合宣传的方便，也适当预防零售商在销售时私自涨价。

    另外，他还想着在羊城这里是不是先开几家直营店，一来树立直接品牌形象，二来也能快点回钱。

    事实上，未来可算得上是直营的时代。不论是苹果遍布世界各地的直营店，还是小米这种直接在网上预购开售，都开始渐渐抛开传统渠道商了。

    当然，现在钱是个问题。

    不过只要顺利将产品创出名头，零售商的货款到了后自然就不缺钱了。

    这时候mp3并不算什么稀奇东西，基本上家境还可以的城市学生如果没有索尼、松下的随身听，好多都会去买mp3，也是长辈给小辈的不错礼物。

    夏宇知道田娜经常听的死mp3是三星yp－55h，其经典的彩色磨砂金属外壳材料和圆润的工业设计还不是现在的极星能比的。

    但作为去年的主打机型之一，yp－55h用的是l3420的大众解码芯片，虽然三星为其加了辅助小芯片提升效果，但北极星k1在音质上完爆它绝对没问题。

    况且，这款mp3上市价格奇高，128m的版本都要1500多元，现在稍降了些也要1200元以上。

    这就是国际品牌的定价策略，也是夏宇敢凭着一穷二白的身家跟他们比拼的原因。

    另外，小叔还托人给羊城电子产品质量检测中心送去了几台样机做检测。这个流程虽不是必须，但大厂大牌都要过这一关，免得以后留下把柄。

    简单和张奎、宋小刚等人吃了个午饭，夏宇突然接到了兴茹公司那个对口设计师的电话。

    对方在那头抱怨，极星公司给的这个价位，时间又紧，实在找不到合适的平面模特，能不能自己找个人来拍。这也是小公司拍广告的时候常用方法。

    这倒是个头疼的问题。

    看在面子和死缠烂打上，张茹已经答应了这么低的价位方案，总不能让人家倒贴找模特吧！

    可是找同学？

    熟悉点的好像都没有合适

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