员工面前都会有种莫名优越感。黄小蕾的存在每天都会令这种优越感加深。

    新的管理者首先要面对的不是如何写出完美的公司发展计划，而是如何收服员工。新的管理者对公司那些行政人员来说带来的不是好处，他们将不再拥有优先特权，不再拥有优越感。由俭入奢易，由奢入俭难。已经飘飘然的员工们绝对无法接受。就算迫于威压和公司上层决定接受新的管理者，巨大的落差也会形成一种‘幽怨’的情绪。认为新的管理者无能，阳奉阴违之类几乎是必然的发泄。这才是新管理者要面对的最大困难。而这是连黄小蕾都没想到的。因为她从来没觉得自己特殊。也没意识到自己不知不觉变的特殊。

    第一天上班，甚至连公司会议都没有开。白沐阳看着michael没有说话，不过随即点头。带着他向储存货物的地方走去。在michael看不到的地方，白沐阳嘴角弯起。这次签收事件会是michael接手新公司遇到的第一个问题。如果公司里那些人聪明的话一定会用这件事情作文章。他很期待michael的应对措施。

    朋友归朋友，公事是公事。老虎不会与老鼠交朋友。白沐阳不会出手帮michael。想要站在与他们同等的高度，michael必须展示出自己的本事才成。公司决策者可不是谁的帮助或是谁的怜悯能得到或是守得住的。(未完待续。如果您喜欢这部作品，欢迎您来520小说投推荐票、月票，您的支持，就是我最大的动力。手机用户请到阅读。)

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