耐。不过尚宝成究竟是下属，他的花枪还不足以危及乔不群这个上级领导。何况文人的花枪杀伤力不大，无非是处理材料或报告时，你觉得甲论据有说服力，他偏要用乙论据，你说圆观点正确，他悄悄给你弄个方观点在里面。

    乔不群倒也能够理解尚宝成他们。过去乔不群也很看重自己写的文章，敝帚自珍，似乎谁也动不得，尽管明知自己写的文章并不是自己的，是领导的。后来很少摇笔杆子了，还做了管笔杆子的领导，才意识到会摇几下笔杆子，也没什么了不起的，尤其是把自己的文章看得过高，以为字字珠玑，可以惠及当世，流传千古，就有些搞笑了。给领导和单位写文章，写得再好也是公文，不是搞文学创作或写博士论文，要换稿费和博士帽。一切得以领导意志为转移，领导不满意，你文章写得比鲁迅还棒，也没太大出息。正因乔不群对公文性质有此清醒认识，手下处长在面前耍耍花枪，也就不以为意，懒得计较。

    这次给甫迪声的文章初稿出来后，尚宝成怕乔不群贪天之功为己功，特意绕过他，直接递到了甫迪声本人手上。不想甫迪声简单瞟了几眼，在上面签了句请不群把关，又还给尚宝成，要他去找乔不群。出于无奈，尚宝成只得回头进了纪检组长室。一见甫迪声的字，乔不群便瓦罐内点灯肚里明，暗想这个尚宝成也真是的，活是我这个分管领导给你揽的，你却企图撇开我，直达天听，岂知甫市长不领情，又把文章打到我这里来了。本来这种角色，实在没必要跟他一般见识，可不点破一下，他还以为你一脑浆糊，就他尚宝成绝顶聪明。乔不群便半开玩笑道：“一定是尚处长的文章写得太完美，滴水不漏，甫市长改不动，才让你拿来考验我乔某人吧？”

    尚宝成不免尴尬起来，结巴了一会儿，才说：“刚才我拿了文章，要来乔主任这里，恰好碰上甫市长从外面回来，问起文章的事，我顺便给他过了一下目。”

    这话破绽也太明显了点，撰稿任务是乔不群亲自布置给尚宝成的，甫迪声哪知道你尚宝成是执笔人？就是知道，人家一市之长，心里装的大事要事紧迫事多了去了，哪里会把报社约的文章放在心里？不过乔不群没再细究，低头看起文章来。平心而论，尚宝成的文章向来条理清楚，文从字顺，还算可以。公文就是公文，没必要弄成传世之作，领导也从没这么要求过。何况文无定法，没谁制定过统一标准，虽然公文自有公文格式。乔不群也就不怎么较真，能过得去就过去，轻易不改动人家的劳动成果，只有毛病太明显，比如句子不通，用词不当，或使用了不妥的例证和数据，才稍作修改。

    也许这天的文章是要见诸报端的，跟平时的公文不太一样，尚宝成也略改过去的八股写法，仿佛老太婆的脸蛋，文(纹)绉绉起来。有几处还加了些平时公文里少见的词汇，比如提到桃林市有些企业渐渐跟不上新形势的发展，已经落伍，尚宝成用了昨日黄花四个字。比如说到事业都是闯出来的，只要开拓进取，勇往直前，没有什么成不了的，则加了捶手可得之类的词句。如今不少领导是大学生，不是大学生的也弄了本科甚至硕士博士文凭，为显示自己的文化功底，领导们讲话做报告时，偶尔会用用昨日黄花和捶手可得这些词语，尚宝成正好拿来写进文章里，领导见了一定喜欢。不幸的是成语里只有明日黄花和唾手可得，并无昨日黄花和捶手可得，尚宝成显然要跟领导保持高度一致，以讹传讹了。乔不群只好改过来。这下尚宝成不高兴了，以为乔不群故意跟他过不去。什么明日黄花，一看就知不合逻辑嘛。企业面临停产破产，将成为历史产物，今天都撑不下去了，哪还撑得到明天？尚宝成大笔一挥，又改回昨日黄花。唾手可得更成问题，哪有捶手可得来得形象生动，富有力度？尚宝成就曾几次听鲍书记亲口说过这个词。前不久的全市处级以上干部大会上，鲍书记口说捶手可得时，还挥拳用力捶了几下桌子，将话筒都震得弹了起来。可想而知，若是唾手可得，鲍书记就不该捶桌子，该吐唾沫了。作为桃林一号人物，鲍书记当然不会当众吐唾沫，究竟干工作又不是抡大锤。那样显得没有教养不说，也不是鲍书记的一贯作风。

    再说你乔不群，又算个什么？竟敢与鲍书记对着干，鲍书记说捶手可得，到你这里却成了唾手可得，也太没把领导放在眼里了。要么就是乔不群一不小心，出现了笔误，或是并不怎么熟悉这个词，开会时又没好好听鲍书记的报告，这才自做主张，出自己的丑。大是大非面前，坚决不能妥协，尚宝成毫不客气，当即将唾手可得又改为捶手可得。

    不过尚宝成还是原谅了乔不群。领导也是人嘛，是人就有出错的资格。尚宝成心里这么戏谑道。也曾想过查查词典，万一真理在乔不群手里，却不妥了。可想想真理只可能在大领导手里，怎么会到乔不群小领导手里去了呢？何况平时写材料都是东抄西拼人家现成的资料，少有查词典的必要，词典好久没用，都不知扔哪去了。也是尚宝成的自我感觉实在太好，查词典的念头只在脑袋里一闪就过去了，当即跑到打印室，将改过的稿子另输出一份，春风满面下了楼。

    乔不群交代过，文章

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