就由手下的第五平等人，分头去与程煊带来的其他人，慢慢磋商和统一口径了。

    一方面要尽可能的叫苦，不断呈请体现各种困难和艰险之处。俗话说得好，会哭的孩子才有奶吃。

    这样表现的越是处境困难，就越是容易避免来自后方的擎制，或是越主代庖式的瞎指挥，或是好大喜功的强令出战，而令我好容易保全下来的班底，平白折损了实力。

    乃至塞上一堆大而无当的镀金党过来分功，平添束缚不说，也大大增加内部的意外与变数。

    另一方面，则要直接和间接的不断突出和强调，我们所处位置和境况的重要性，以及在战略上紧迫感。才能在不至于在令人生厌和反感的前提下，奇货可居式的获取最大好处和优待。

    正所谓，漫天要价才能落地还钱。其中的尺度分寸，就看负责人员的具体把握了。不过，有程煊这个有求于我的领头人，主动示好和配合之下，显然不成太大问题的。

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