前世燕裕和陈灵韵在一起的时候，这屑女人已经是“镇东军修士一姐”了，所以燕裕也不大清楚她是怎么做到的。

    想来要么就是利用她的先发优势，要么就是借助她的身家背景，要么就是卖弄她的奸猾口才……反正肯定不是依靠实力来折服其他人的，原因就不说了。

    当然，如果陈灵韵不去当这个镇东军修士领袖，那修士们就会自发抱团成一个个小团体，既不利于彼此间的团结友爱，也不利于上面对他们整合利用。

    尤其是时间点越到后面，战队修士越来越多而人均资源跟不上，修士之间的矛盾冲突就会迅速加剧。

    有陈灵韵在上头管着，总比他们抱团起来肆无忌惮地争斗要好。

    不过，陈灵韵究竟是怎么做到这点的？

    迎着燕裕疑惑的表情，陈灵韵微微一笑，给他发送了一個加群邀请。

    【陈灵韵邀请您加入“镇东军战术研讨群”】

    燕裕这边点了同意，进去一看，三十来号人，群主是陈灵韵，管理员【神行千里】是邱泽……咦？

    如果我没判断错误，这个群的成员应该都是各大战队的队长和副队长。

    还没等他继续看，群里已经开始排队发言了，各种“膜拜燕神”“燕神眼熟我”“燕神我们喜欢你”的彩虹屁接连冒出来，消息疯狂往上滚动。

    “你搞这个群干什么？”燕裕纳闷问道。

    “指导。”陈灵韵微笑说道。

    虽然没有多余的解释，但燕裕只是思索片刻，便明白了她的意思。

    虽然同为战队修士，但人与人是不一样的。

    所谓的“初代创世神”比如镇海战队众人，无论是国内的顶级修士、国外的厉害超凡者都交过手，厮杀经验可以算是很丰富了。但战队修士的主流群体，是才组建好战队的学生，参赛次数是0到1，而且对手也是同级别的新手，能增长的经验值自然不会多到哪里去。

    如果没有意外，绝大多数战队在定级后都会被归到丙级，然后能交手的也都是丙级队伍，菜鸡互啄，怎么进步？

    来加陈灵韵的修士群，买课！

    想到这里，燕裕也不得不感叹陈灵韵的嗅觉之敏锐，精准地抓住了现在修士培训制度的漏洞……换我是底边小战队的队长，我肯定也要加这个群，不然别人都在进步，我原地踏步，这怎么行？

    燕裕发了个表情作为打招呼，大家嘻嘻哈哈拍了一顿马屁，又开始讨论今天的那场比赛了。

    关于金翅战队的失利，群里基本是众说纷纭：有人说是先被干掉的那两个人，硬实力比对面飞龙战队有很大差距，也有人指出是没能打断对面的指挥体系等等。

    讲得都还挺有道理。

    “怎么样？”陈灵韵在旁边笑道，“燕神，不去帮我指点一下吗？”

    “你又在打什么鬼主意……算了。”燕裕开始打字。

    【以德服人】：都没讲到点子上，鸡翅战队最大的问题在于五剑仙的队伍配置。

    【大鹏展翅】：燕神，我们是金翅战队……

    【以德服人】：抱歉，打拼音首字母默认这个，没看清楚。

    【求燕神眼熟我】：五剑仙配置有什么问题吗？

    【以德服人】：剑仙本身是很吃操作和意识的职业，但你们初出茅庐没打过多少实战，剑仙的优势发挥不出来。队伍里又缺乏其他职业，导致战术转圜的余地太小，打得过就是打得过，打不过就是打不过。

    【以德服人】：有人说金翅战队是实力不如对面；也有人说是没能打断对面的指挥体系。这些其实都没问题，但是都没说到关键。超凡者对战不是把实力量化出来然后拼数字大小的战斗，偏弱的战队也有机会击败更强的战队，但五剑仙配置没有这个机会。

    【大鹏展翅】：懂了懂了，多谢燕神！那您看我们的队伍配置怎么改比较好？

    【以德服人】：至少也要加一个佐官，法宝尽量选控制类或者防御类，具体战术构建可以参考龙骧战队的副队长叶筠，多看看他们的比赛录像，重点研究一下在其他人进攻的时候，叶筠是如何利用璇光尺的光花防御，替全队进行保驾护航的。

    【燕神您就是我爹】：燕神开口就是龙骧战队，卑微如我快要汗流浃背了。我们这个级别地位，去学龙骧战队是不是不太合适？叶筠能拿到的法宝品阶，我们哪怕向上面申请了也未必能通过吧。

    【以德服人】：佐官不是看法宝品阶，而是看法宝品类和运用。一个厉害佐官配合低阶法宝，能发挥出来的战术作用，远远超过一个拿着高阶法宝的愚蠢佐官。

    【在燕神阴影里蠕动生长】：燕神能说下战队最合适的职业配比吗？

    【以德服人】：每个人的理解不同吧。法修和剑仙偏输出，佐官和使君偏辅助，输出至少要有2个，辅助至少要有1个，具体比例可以依照情况而定。

    【燕神座下还缺坐骑吗我是优质牛马】：输出太多，会导致可选择的战术余地变小；输出太少

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