咩？

    其他班的都是如此，辅导员基本都是第一个到场的，然后不停的给班长打着电话催人。

    一脸温婉笑容的苏采薇从牙缝里面挤出一句话来，“某些人可以不去公司上班，我可不行！”

    卿云好奇了，“不是……你的工作，完全可以远程办公的啊。”

    苏采薇负责的是MTK整体系统方案的再优化，目前为止是基于MTK公司提出的方案底层系统进行构架中间件。

    构架的活，前期根本不需要协同办公，完全是她一个人的事，就算要讨论，也是和秦缦缦讨论。

    苏采薇冷笑了一声，“某些人难道忘了，他制定的规矩了？

    电脑不许离开办公室！数据禁止拷贝！”

    云帝尴尬的嘿嘿着。

    这倒是他下的死命令，所有数据禁止拷贝，研发、财务两个部门的电脑，禁止离开办公室。

    除了他、秦缦缦和陈悦，谁也不许例外。

    财务好说，大家都能理解。

    研发这块，确实是激起了员工一定程度的不满，周末想在家加班都不行，非得跑办公室来。

    不过好在公司福利给的足，后勤保障也有力，大家心里不舒服一阵子后适应后倒也没说什么。

    卿云这也是被逼无奈的。

    其实，软件行业，是天底下最适合远程办公的行业。

    但经历了口罩岁月的他，可能是这个世界上最明白程序猿为什么不能远程办公的人。

    因为程序员可以找的借口太特么的多了，老板想反驳都不知道怎么反驳。

    程序员这个职业太特殊了，不是干程序员的话真得很难懂，因为程序员随便说一个bug能把老板气得口吐白沫，心态不好的老板真管不了程序员。

    一个例子大家立马就能明白，比如你是居家远程办公的程序员，老板早晨给你打电话说，上周开发的功能怎么样了，可以提交测试了吗？

    你说：功能已经开发的差不多了，不过发现了一个严重的Bug，现在正在调试找原因呢。

    老板说：那你抓紧解决吧，解决完了赶紧提交测试啊，线上着急用呢。

    到了第二天早晨，老板又给你打电话说：怎么回事，你的功能代码怎么还没提交呢，是不是昨天的Bug没解决啊，如果实在解决不了，可以找其他同事帮你远程看看。

    你想想，这时候你肯定不敢说没解决啊，如果说没解决的话，老板让其他同事远程你的电脑看代码，你不是就露馅了吗？这时候你会说，昨天的Bug已经解决了，但是又发现了一个新的Bug，会影响底层代码逻辑，现在正在解决，这个问题不解决可能会影响其他模块的逻辑算法。

    老板说：行，解决了就行，那你赶紧看现在这个问题吧。

    到了第三天早上，老板又打电话询问情况了，说昨天影响底层逻辑的Bug解决了吗？解决了就赶紧提交代码，测试人员等着测试呢。

    你说这个问题不好复现，我现在正在重新做一个数据库，看看是不是跟测试数据有关系。

    第四天早上老板又问，那个问题解决了吗？

    你说：找到出问题的原因了，我又想到一个特别牛逼的解决办法，可以完全规避这个Bug，现在正在写代码尝试呢。

    等到这周的最后一天，老板又问，这个难题解决了吗？

    你说解决了，刚提交给测试。

    老板一听，你也太厉害了，这么难的问题都给解决了，不愧是大牛。

    最后老板在公司群里说了几句表扬的话，然后群里的所有同事都向你竖起了大拇指，为你鼓掌。

    厉害吧？

    实际上这一周你做了什么自己最清楚，每天早上十一点才起床，在家就是从沙发躺烦了就去床上躺着，床上躺烦了就去沙发上躺着，一天就是刷短视频刷电视剧，玩游戏，是不是爽呆了。

    那肯定有人说了，难道就没人质疑你吗？难道公司所有人都相信你解决了一个大Bug吗？

    你还别说，这种事真没人会自找麻烦去质疑你解决的bug，因为这种事在工作中经常会遇到，哪个程序员没遇到过花几天才解决的Bug呢，这都很正常。

    看懂了吧，程序员随便就能找一个借口拖延一周，如果老板知道这事的真相以后肯定会气得吐血。

    所以说，老板不让程序员居家远程办公是有道理的，每天看着你干活，你还想尽各种办法摸鱼呢，更何况在没人管的家里办公呢。

    在公司呢，只要老板发现你一天的工作内容没提交，立马就可以坐到你旁边问，遇到什么问题了，我看看你说的bug是怎么回事，不行就让其他技术同事看看，对吧，估计给你俩胆儿你也不敢胡编乱造。

    按理说，居家办公应该比去公司更有效率的，起码节省了上下班通勤的一个多小时，可以做更多的事，实际情况完全不是这么回事。

    但实际上，居家办公的工作效率能有在公司上班一半

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