卿云耸了耸肩膀，“人力资源部，其实很特殊。

    在我的手里，无论炎黄集团有多大，它只是一个小部门，用不了那么多人的。

    它的很多职能，其实可以被其他部门给分担，比如综合部、内审稽查、财务部。”

    说罢，见唐芊影不太明白，他双手一摊，“我性格非常的强势，董事长又是天生管人的，我不需要一个大人力资源部来给我建议，更不需要一个人力资源总监来分担我的权力，我只需要他们能够准确无误的执行我的命令就行了。

    所以，不喜欢带团队的苏博，对我来说，反而是一个最佳的人选。

    换言之，是企业组织架构来适应我的管理风格，而不是哪个机构或者中层甚至个人需要我这个老板去适应。”

    唐芊影听明白了，瞬间也清楚了情况，心里不由得一阵好笑。

    好吧，这倒是他的性格，臭弟弟还算是挺有自知之明的。

    ……

    “秦天川那女婿，动作快得不的了啊！”

    办公室里，智柳索然无味的放下了手里的报告，将鼻梁上的眼镜随手扔在桌上。

    他的老搭档李勤也是很无语，闷闷的点燃一支烟。

    “老师？我们现在发动吗？该下决心了。”

    肃然站立在一边的杨志远，见状轻声的问着。

    时间已经来到8月中旬，再过半个月，便是从开学季开始，所有IT品牌商必争的金九银十销售季。

    全年40%以上的销量，都是在这两个月里完成的，是各大厂商一年中最看重的月份，也是各家价格搏杀最惨烈的月份。

    不赚钱是基本操作，大额补贴也是常事。

    毕竟，对于各大品牌机厂商来说，电脑销售，只是交个朋友，走量更为重要。

    因为，对很多品牌商而言，年底各大硬件商综合全年的销售情况后对他们的返点，才是利润的主要构成部分。

    没核心技术，没自研能力，这也是没办法的事。

    幻想的既定策略便是从8月中旬开始，提前掏空一部分购买群体的钱包，而后针对炎黄集团的产品贴身肉搏打价格战，让这支新军产品上市面临无人购买的尴尬局面。

    智柳和李勤对视了一眼，从彼此眼里都看到了无奈。

    原本，他们还抱着一点儿希望，希望炎黄集团的整合没有那么顺利，以至于延误战机。

    这样，幻想可以在这个开学季里少亏一点。

    在所有人的认知里面，并购，在获得好处的同时，必须要忍受一定的企业文化冲突阵痛期。

    智柳他们很清楚，炎黄集团是蚂蚁吞象，原本的主体就是一个新成立的装机公司，压根儿就没什么企业文化，谈不上冲突的。

    但是这个阵痛期，也是安抚人心、企业组织结构调整、人员磨合的适配期，通常都不短。

    他已经足够高看那个年轻人了。

    可是，事态的发展，还是给了他一个狠狠的耳光。

    “妈的！他不仅完成了整合，居然还有空回老家和他那干姐姐渡蜜月！”

    李勤越想越气，那个安插在炎黄集团里的内线传来的信息，让他肺管子被捅的疼。

    还不如不知道！

    自己等人殚精竭虑的在思索应对之策，倒排时间表一天天的做方案，而对手居然在花前月下风流快活！

    他怎么不死在女人的肚皮上？

    听着这话，智柳也是一脸好笑，随即也只能无力的叹了口气，“你说他冒险吧，他也挺稳健，但说他稳健，他也是真冒险，谁能想得到他居然敢，这个整合顺序，反正我是想不到的。”

    卿云并没有采取逐步推进整合的方式，而是大刀阔斧的直接拿众人公认最难的华亭公司动手，而后又兵不血刃的激活了销售公司。

    这种逆向的操作，是冒险，但也带来了巨大的收益。

    炎黄集团内部，再无可以和他唱反调对着干的声音。

    李勤将烟头在烟灰缸狠狠地摁灭了，“那没什么好说的了，老智，只能战斗了。”

    智柳点了点头，转头看向了杨志远，“开始吧。”

    杨志远挺起了脊梁，大踏步的离开了这间办公室。

    ……

    “先生，我们幻想这款锋行A6010电脑，搭配全新一代奔腾四处理器，支持超线程技术，主频高达2.4G，800Mhz外频，512MBDDR内存、80G-7200转硬盘。

    其他品牌的售价都在8500元以上，官方也是暑促，为了回馈消费者，我们的价格直接定档6999元。

    而这一款家悦E5010是我们卖得最好的家用机型……”

    在机场幻想电脑的专卖店里，卿云的笑容就没断过。

    好大的魄力啊！

    全线大降价，原价6000多元的主力机，更是来到4999的价位。

    按照杨诩的说法，这个价格，今年的家用电脑

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