脱离舒适圈的环境，很好办。

    将继承人隐姓埋名放入基层进行锻炼，是一种很多企业家都在采用的操作手法。

    还有一种就是让继承人远离本体企业，在另外企业甚至是行业打拼几年。

    成败无所谓，胜固可喜，败亦欣然，主要是锻炼的是打逆风局的心态。

    就像秦天川对卿云所说的那般，‘你可能会成功，也可能会失败，但我希望你……能够越来越擅长！’

    而资源整合的能力，才是继承人能力锻炼的关键所在。

    如果一个继承人，让他真正的从一无所有的开始，这种做法和将父辈的路重新走一遍，有什么区别？

    又有什么意义？

    秦天川在照顾卿云想要成为创一代的虚荣心的同时，也在默默地改变着卿云的思维。

    一个家族的成功，是递进的。

    对于普通人而言也是同样的道理。

    爷爷辈的，从农村走出来他便是成功的。

    而你父母一代，在城市里站住了脚跟，让你接受到城市的优质教育资源，他们便是成功的。

    而你，你如果不再像父母一般，几十年都工作在格子间里，而是踩在父辈的肩头坐进了独立办公室，你便是成功的。

    这个踩在肩头，便是资源整合的能力。

    对富人而言，富不过三代，对普通人而言，也是到了第三代会出现阶层的退化。

    这里面，最大的问题是在于到了第三代，没有这个能力，或者说没有这个意愿。

    智柳也在这一步，他的子女也面临这个问题，所以他格外的理解这种手法。

    不过理解归理解，但当自己变成别人的试炼木桩时，他除了愤怒之外，更多的是无力。

    从一开始，他要斩断秦天川伸向这个行业的爪子，便是如此。

    一旦拥有庞大资源的秦家站住脚了，对幻想完全便是降维打击。

    商战，不管你是拔网线还是抢公章，打到最后，如战场一般，依然还是双方实力的比拼。

    奇迹有没有，当然有，否则不会有那些以少胜多的案例存在。

    但是，很少，而正因为少，才会被列入教科书，成为战争史上的奇迹。

    人类历史上没有战争的年份屈指可数，所以，绝大数量的实力局，并不被传颂。

    商战也是如此，而且更为小众，其细节并不被普罗大众所知道，于是‘拔网线’、‘抢公章’、‘十八道素菜’乐子般的流传在世间，认为商战不过如此。

    至少，在智柳看来，此刻他面临的局面，无解了。

    幻想，算上此时的泰岳会，全部凑在一起，能动用的资金，不过百亿之数。

    而秦缦缦，仅仅是她在五月玫瑰俱乐部的募资，便至少如此。

    何况，自己在泰岳会摇了人，难道卿云不会摇人？

    何况秦天川只是在试炼自己的女儿女婿，让他们自己解决问题，又不是真的眼睁睁见死不救。

    会议室的众人也不傻，或早或晚的参透了这一节。

    他们倒不用想什么‘传承’，‘怎么培养继承人’这么深。

    他们只需要明白一个点，就是智柳所说的，秦缦缦也在试炼范围内。

    这个小公主试炼的是什么？

    如何做一个合格的贵妇！

    杨志远觉得这日子有点索然无味了。

    卿云的资本运作能力，加上秦缦缦与生俱来的募资能力，别的不好说，也许过几年会因为卿云的实业成绩不突出，而削弱秦缦缦的募资口碑，但是此刻，挟蚂蚁吞象之势的少年夫妻档，至少在他们面前是无敌的存在。

    众人陷入了低沉之中，一向擅于调节气氛的李勤，张了几次口都不知道该说什么。

    这个组合，无解。

    偌大的幻想集团，在这个组合面前，恐怕得提前适应怎么做行业老二的新常态了。

    半响，郭伟轻笑出声，而后站了起来。

    一如过往的岁月中，一次又一次的单骑救主。

    此刻的郭伟，神色中带着轻松，语气里却满是斩钉截铁，“各位，此刻还不是死局！”

    众人闻言眼睛顿时一亮。

    面对危局，他们对郭伟的信心，甚至比对智柳还强。

    智柳强不强？

    强！

    但是智柳的强大是在于他总能因材施教，培养出像孙红兵、郭伟、杨志远这种强人，所以才被尊称教父。

    而郭伟的强，是在于他总能在看似死局的局面中找到活路，甚至胜利之路。

    “敌人很强大，这毋庸置疑。但是！”郭伟哈哈大笑起来，“资本，转化为利润，是需要时间的！”

    说罢，他扫视了整个会议室众人一周，缓缓的说着，“软件的开发，不是一朝一夕的事情，卿云需要一段绝不算短的时间，投入大量的资金，静待花开，其软件院才能反哺其投入。

    如果……”

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