把两人成功忽悠晕了之后李恪告辞回了蜀王府，杨羽见李恪回来连忙过来问：「怎么样？他们有没有为难你？」

    李恪哼哼一声：「他们，就那点水平还想难住我！韦楚才在不在？」

    杨羽哦了一声：「在，正在处理投递来的拜帖谒帖之类的东西呢，这两天蜀王府的大门都被踏破了，我从来没有见过这么多人。」

    李恪听到这个也有了兴趣：「让他过来，顺便把一些有才华的谒帖也带过来。」

    不一会韦楚才抱着一大堆名帖就进来了，李恪一看那么多有点不相信：「这么多人才么？」

    韦楚才摇头：「这里面有一小半是不错的谒帖，大部分都是一些地方上的人到京城想来求见的。」

    李恪摆摆手：「求见的一律不见，这帮人倒是消息灵通刚，对了，礼物也不要收，咱们蜀王府不缺那一点。」

    李恪直接拿过韦楚才认为不错的人才的谒帖：「这些人中有没有特别出众的？」

    韦楚才摊摊手：「我是挑花了眼，感觉他们个个都比我有才，还是殿下您自己选吧。」

    拿过这些人的谒帖，后面附上的都是他们的文章诗词，李恪看的头疼，自己的语文水平还能给别人阅卷？

    李恪想了想：「以后你对这些送谒帖的感觉文章诗词还行的进行一些简单的询问，第一部分就是人员姓名、籍贯、学习经历以及学习的内容深度。

    第二部分就是他们希望的岗位，愿不愿意到工坊力量负责一些具体的工作，要是那种只能做文书或者写写文章的要求要更高一点，因为这一种咱们需要的并不多。看書菈

    要是有以前的任职经历或者优秀表现也可以写一下，还有对自己的评价对待遇的希望等等。」

    李恪把招聘信息表的大致内容跟韦楚才说了一下，以后韦楚才就相当于李恪的人事经理了，以前没有这么统计那是因为来的人太少了，那小猫两三只都不值当统计。

    现在投奔的人多了，李恪自然要筛选一下才行。

    李恪指着这一批谒帖：「你明天把这些人叫过来一个个问问，目前大唐月刊那边还缺大量人手，小秦岭的矿区、小岭镇的铁矿区、铜矿区、九成宫的煤矿、还有工坊区的各工坊都需要一批文职人员补充。

    你跟他们说先考验一下他们的能力，优秀的三个月之后会安排管理岗位，如果不能胜任的还会继续调低岗位。

    有想来蜀王府当幕僚的，我给你写几个问题，让他们写策论，到时候拿过来给我看，我对策论的要求是要用白话文叙述清楚，不准引经据典。」

    李恪说完之后直接抽了张纸开始写策论的题目

    一、大唐吐蕃关系论。

    二、如何灭掉高句丽。

    三、如何解决长安人口增长和运输瓶颈。

    四、大唐当前最大的问题，以及解决办法。

    五、大唐疆域如何做到长治久安。

    六、论商业在大唐的地位。

    七、对大唐军制的思考。

    八、对大唐藩属政策的思考。

    九、如何长久稳定的控制西域。

    十、论述你心中的大唐。

    李恪随便写了十个：「你就让他们围绕这十个来写，也可以都写，也可以挑着写，甚至专门写一个也行，当时写不出来也可以回家想想再写。

    到时候把他们写的东西再拿给我看看。」

    韦楚才接过李恪递来的题目不禁流下冷汗，心里想着，还好自己来投奔的早，这些问题要是让自己写，除了拍马屁是一条有用的建议都提出不了。

    李恪叫韦楚才来就是想谈人才的事情，李

    恪现在非常缺人手，尤其是这两天上朝之后李恪更是发现了问题。

    自己就是有一大堆点子，这帮官员要是阳奉阴违，甚至推诿扯皮起来，自己啥都别想干成了。

    各种事情只要经过朝堂讨论总有人想扯你的后腿，关键是李恪现在让谁干啥，人家直接推托自己干不了，李恪就没辙。

    总不能自己监国几天就嗷嗷叫的换这个，把那个炒鱿鱼了吧，那只会让朝政更加混乱。

    而且你想参与别人的游戏，那就要遵守别人的规则，想跟这帮大臣坐而论道，不仅要把他们讲服气，还要有自己的行动动力，这活你爱干不干，有大把人想干，我随便找一个人都能干得比你好！

    要是等人家干好了，你的饭碗也就没有了！

    以后蜀王府肯定要肩负一部分太子东宫的职能，李世民很大概率会让他熟悉朝政，要是没有自己的班底，李世民让你开府建衙你都凑不够东宫六典率的班底，那李世民怎么能放心把大唐交到你的手上。

    所以培养自己的班底迫在眉睫。

    好在大唐还是有不少聪明人的，知道李恪现在缺人主动来投效，将来混合从龙之功，然后封侯拜相都不是不可能。

    李恪现在也正好需要他们充门面，这些人未必要多优秀，但是至少要让各个机构运

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