边率先开始了被围攻。

    “家人们，你们都在看一元超市感觉挺好，我个人和你们说，对这个企业我并没有什么好印象，他们和进口商店卖的……这些都没法比你们知道么？人家毕竟是百年老店。”

    “对供应商的态度是很好的，一元超市不一样，他们很刻板的，尤其验货员霸道得很你们知道么？不信，你们来看下面的视频……”

    某个国内知名的大型短视频平台上面，是一名一元超市的验货员和视频拍摄者争吵的画面。

    里面两人发生了激烈的争吵，甚至有相互推桑的动作。

    “我说了不行就是不行，给我拿走！”

    “你说的就是真理么？没有王法了么？”

    “在这我就是规定，你爱去哪里找就去哪里找，爱谁谁……”

    视频很短，穿着一元超市工作人员衣服的女子对着镜头各种怼，言辞激烈。

    拍摄视频的人非常聪明，直接给女子打码，让这个视频更加具有吸引力，瞬间被上百个视频博主转载，半个小时已经超过一万个转载评论。

    季东来已经在车上睡着了，助理那边在处理文件，忽然平台那边推送拉一条消息。

    “嗯？这是怎么回事！”

    “一元超市验货员暴力对待供应商，是谁给他们的底气这么欺负底层供应商！”

    助理那边头发都快炸起来了，季东来这边刚刚树立了正面形象，现在忽然出这种事，绝对不行。助理赶忙戴上耳机，仔细的辨别里面的声音来源。

    看了十遍以后，马上给一元超市的总经理电话。

    “红助理，我已经在处理这件事，已经找到了事发地，我们保证对涉事人员严肃处理……”

    现在管理一元超市的总经理是国内某个大型商超的离职员工，卢金丘挖过来的，习惯了先道歉后平息的做法，红助理不由得一皱眉。

    “侯经理，你可能还没习惯我们一元超市的处事方式，先调查清楚事情的原委，而不是先道歉。找到原视频，看完全部事情经过，上报领导，我们综合评定这件事是不是我们员工的错，然后我们再做其他。”

    “首先，季总给一元超市定位的是员工福利延伸，对员工负责是第一位的，如果你按照传统经营模式，无底线讨好顾客，我想你不适合在我们企业工作。”

    “还有，我们的验货员那边面对的到底是谁，什么货物出了问题？这些货物往批次是不是也存在问题，你有思路追查么？保障货物安全是第一位，而不是平息怒火！你能不能分得清，当初孙政法孙总在这的时候从来不会犯这种低级错误，你能明白么？”

    面对卢金丘找的这个人，红助理这边非常不满意。

    电话另一头，一元超市的总经理此时汗流浃背，差一点对方就发公告了。

    这和国内商超完全不同的处事方式，对方第一次遇到，赶忙保存草稿，立马道歉，那边同步让人调出原视频发给红助理。

    至于视频平台那边，按照红助理的要求不要理会，随便传播，反正我们也不在乎。

    季东来的车子到达垭口村的时候，已经是上午八点了，被助理那边唤醒，冉博把小不点抱下车，邱海棠扶着季震生的肩头回去室内。

    “季总，出了一点小事！”

    季东来刚想回去休息，红助理吱声，季东来转身去了办公室。

    视频内容季东来前后看了一遍，原视频看了两遍。

    “这家供应商是以前国内的某个商服的供应商，是半年前进入工厂的，年货大集了，我们的验货员抽检比较频繁，也很严格。他们的这几批次产品有不合格的情况，然后我们直接封样，接着把他们的整批次退了回去。”

    “往批次产品正在追检测，还没发现问题。但是对方通过第三方发布视频的做法是一种态度，我想直接把他们的供货资格停了，这种企业的负责人不是蠢就是坏！”

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