就在这帮人紧锣密鼓准备寻找一元智造负责人打探消息的时候，季东来接到了一个神秘电话。

    “季总，有个叫做戴维的先生希望能够见您！”

    冉博那边拿过电话，季东来不由得一愣。

    好长时间自己不管理公司的事情，按理说戴维不应该找自己了，况且现在自己在家。

    电话几乎都转给了卢金丘，这些事情不归属自己管理。

    “具体什么事情没说么？”

    想到最近发生的事情，季东来心中升起警觉，手中的皮球贴着地面丢给季震生，家里小不点追了过去。

    冉博那边摇摇头，季东来和邱海棠那边打了一声招呼，接着前往自己的会客室。

    这次和戴维一起来的还有另外一个身材比较高大的白人男子，跟随两人一起来的是一个所谓的旅游团，现在这帮人正在村子里溜达。

    “季总，这是我们的商务部领导杰森，今天我的主要任务是带着我们的朋友过来给你们认识！”

    戴维指了一下白人男子，直接给季东来和杰森介绍。

    杰森有些谢顶，季东来感到对方就想起了郭达斯坦森，倒是有点像，不过气势上不同。

    “季先生，我们想联系您很久了。不知道您对一元智造接下来的规划有什么具体的方向么，我们说的是对于守护您个人财富的事情。我们一直都在关注一元智造的发展和未来，从您工厂创立之初到现在，我们都在密切关注您的一举一动。”

    “如果您公司有发展需求，我们是有很意愿帮助您实现愿望的。如同一元智造这样优秀的公司，只是停留在中国这片土地上发展太可惜了。”

    “你们国家的高科技公司几乎都在我们国家设立了分公司，我们希望一元智造也能过去，并且我们可以给季先生提供更多的服务，例如……”

    对方打开随身的一个盒子，冉博接过来，拿着仪器扫描了一下确认没问题。

    季东来这才拿在手里，里面是各种文件，包括绿卡和私人领地的划归。

    按照里面的文件，在美国的55个州，季东来的一元智造可以随意划拨土地，包括寸土寸金的西雅图，纽约或者华盛顿都是如此。

    条件是季东来的一元智造在美国上市，美国商务部直接帮忙做各种担保。

    有一些以前美国超级工厂的建筑物，美国政府直接免费给季东来使用，包括十年免税，子女可以直升常青藤名校，待遇不可谓不丰厚。

    “杰森先生，您的这些待遇给我浪费了，您看到了我们公司商品这些年几乎没有朝着北美地区进行出口。那边没有我们的服务对象，现在硬件设施和人文环境建设方面，中国已经不逊于美国。”

    “您这些条件现在已经达不到打动我的要求了，我想您可以和其他人做这方面的尝试，我也很累了，如果您没有别的事情，我想我们的会面可以结束了，您说呢？”

    面对杰森的这些几年前看上去绝对够用的条件，季东来并没有心动。

    当年奥巴马时代，福耀玻璃就是被美国人的优厚待遇吸引过去了，作为玻璃大王，对方在俄亥俄州做的一直都是磕磕绊绊。

    看上去是不错的，实际上危机重重。

    无论在什么领域，待遇提升上去了，想要降下来都是不可能的。

    美国的产业工人习惯了站着赚钱，是腰杆挺直那种懒散的赚钱，不是非常辛苦的赚钱。

    福耀玻璃的工厂实行军事化管理的机械化流程，对于工人的关心几乎就是零！所以双方的文化冲突历来没有变化，本地人非常不喜欢福耀玻璃的存在。

    降低打工的乐趣，不允许存在工会。

    短时间内，福耀玻璃胜利了！工会在工人中间没有得到支持，工厂董事长也宣称，工会进入我就关门不做了。

    现在福耀玻璃已经逐渐开始实行一元智造的全自动化产线，这样的结果就是给本地带来的就业越来越低，在本地扮演的角色越来越差。

    按照季东来的团队了解，现在每年有上百起官司是针对福耀玻璃的。

    看上去玻璃大王和当地政府已经联邦的关系还是不错的，实际上双方互看不顺眼已经很久了，不出意外，懂王回归后，会采取大刀阔斧的动作，针对每一家工厂。

    特斯拉当初建造工厂的时候，没有招聘汽车工会的工人，最终的结果逼迫特斯拉不得不来中国建立工厂。

    为了吸纳就业，季东来的一元智造，现在大把的岗位还在实行人工。

    到美洲去，在中国的工厂就不得不裁员。因为产能就是那样，再说美国本地工人的人工那么贵，他给你免税的同时在人工上面给你涨回来。

    土地租金不要钱，但是税金你得缴纳。

    还有一件非常尴尬的事情，哪怕是福耀玻璃，现在也面临巨大的信任危机。

    来自国内‘劳务公司’派遣人员到达美国工作，居住环境非常恶劣，十几个人挤在一个小地方里面，被美国人举报了，这才采取行

『加入书签，方便阅读』