负荷工作解决生产力不足的问题。法定职工待遇都要给到，只要正式入职就买社保。”

    李峰：“啊？30一个小时？这也太高了呀！这么高的工价，公司赚不到钱啦。”

    杨辰：“这是你需要考虑的问题吗？我说给30就给30。我少赚点没关系，他们就靠着这点工资养家糊口呢，克扣他们的工资和福利待遇能是人干出来的事情？”

    李峰非常不赞同杨辰的做法，因为工价提到30一个小时，厂子是肯定不赚钱了，如果再遇到一些意外开支，那就要亏钱了。

    不过，杨辰已经全资收购了公司，他说怎么做就怎么做，李峰也只有听话照办的份。

    李峰：“行！我现在就让秘书通知合作的中介立刻取消合作，然后让人事后勤部给工人换新合同。但是我需要提前跟杨总说清楚，明年公司的报表肯定非常难看，大概率会出现很大的亏损。”

    杨辰：“只要公司合法正常经营，出现亏损是我的责任。如果公司出现贪污腐败，工人故意消极怠工等问题，那就是你的责任，我一定会追究到底。”

    李峰：“明白了。杨总说怎么办，我就怎么做。”

    杨辰：“还有件事，马上公司会与融雪电源合并，合并之后的公司叫阳光电源，董事长的位置由曹爱民出任，你则出任CEO。我给你俩一年时间好好表现，谁菜谁滚蛋。”

    李峰：“明白！多谢杨总给机会。”

    杨辰点点头，道：“曹爱民很快会跟你联系，后续工作你俩商量着来吧。带我去车间看看。”

    李峰：“好的，好的。杨总，这边请。”

    杨辰跟着李峰来到车间，此时工人们正在一边干活，一边议论着昨晚那个小伙子持刀挟持中介被抓的事情。

    见李峰来了，他们赶紧都安静下来专心干活。

    两名车间主任赶紧跑过来跟李峰打招呼问好。

    李峰：“嗯。这位是咱们厂子的新老板杨总，让大家停一下，杨总要跟大家说几句。”

    车间主人赶紧跑过去拉闸停止生产线运转，车间里的数百个工人都看了过来。

    车间主任贴心地拿来了喇叭递给杨辰，她们平时就是用这个给工人们训话的。

    杨辰：“大家好，我是杨辰，是你们的新老板。从现在开始，所有员工的合同重新签，你们跟公司直签，不用经过中介，以后不会被他们压榨了。另外，工价提高到30一个小时，但是一天最多工作12个小时，正式入职就买社保。该给大家的我都会给，希望大家能好好工作。公司马上跟融雪电源合并，争取尽快上市。如果公司成功上市，大家的福利待遇会更好，包括但不仅限于分配住房等。这不是画大饼，这些都会写进新的用工合约里。我一定会让大家有归属感，让你们感觉自己的付出都会有回报。如果中介敢威胁你们，你们不要怕，跟车间主任回报，他们跟李总回报，我们依法处理他们。如果他们敢玩阴的，我杨辰用名誉保证，一定会把他们全收拾了。”

    工人们感觉有点不真实，这确定是一个工厂能给工人开出的待遇？

    “杨总，你没开玩笑吧？工价真的提到30？你要是提这么高，那我可回村里把大家都叫来了。”

    “30一个小时，一天干12个小时，一个月光工资就有一万多啦。哈哈……”

    “真给这个待遇，我就跟公司签一辈子！”

    ……

    杨辰笑着回道：“我说话算话，刚才说的待遇全都会写进合约里面。但是我希望大家要对得起拿到手的工资，如果你们偷懒，后续可能就会改成计件了，工资待遇也会相应下调。我一直要求所有公司都要让员工劳有所得，同样，员工也应该付出与工资匹配的工作。大家觉得呢？”

    “没问题！你给这样的工资，我不好好干活，我都没法原谅自己。”

    “哈哈……”

    “我还怕你给太高了，然后我们干的太少了，公司倒闭了，我们找不到这么好的工作了呢。”

    “哈哈……”

    杨辰笑着点点头，这时秘书急匆匆跑了进来。

    “杨总，李董，不好了，中介听说我们要取消合作，一起过来闹事了！”(本章完)

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