返回第75章 同甘苦共进退(3 / 4)  不攻自破,你是我的城首页

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    “苏总,佟明星非得要见你。”

    “申请第三方的事情,沟通了吗?”苏嘉问。

    “沟通了,对方不同意。”杨乐说。

    苏嘉手指在桌子上轻敲说道:“告诉他我在开会,下午四点,来办公室找我。”

    这件事情不知怎么就到了陆衍的耳朵里,陆衍亲自来了星耀。

    “陆总,这种小事不劳大驾。”苏嘉说。

    “小事情?你知不知道这件事情如果处理不好,会对整个陆氏的名声造成多么恶劣的影响!你不怕曝光是吗?你不担心媒体?观众管你有没有理?消费者在观众眼里才是值得被同情的一方!”陆衍指责。

    苏嘉看着有些愤怒的陆衍,心头有些五味杂陈。换做曾经的陆衍,不管她怎么处理,肯定会说一句“你一定可以处理的好”。

    陆衍看着苏嘉微蹙的眉头,眸子中透露着一丝失望,一丝质疑,一丝不满。

    “那这件事怎么处理,还望陆总指教。”苏嘉淡淡的说。

    “立刻同客户道歉,稳住情绪,沟通赔偿事宜。大事化小,小事化了。”陆衍说。

    “那这样,就等于承认我们的维修质量存在问题。”苏嘉说。

    “大事化小小事化了听不懂?纠结那些没有用的,能帮你提前完成任务?”陆衍声音冷淡。

    苏嘉将身子往后靠了靠,抬眸盯着陆衍几秒,说道:“陆总,现在是星耀出现问题,如果我处理不了会升级集团,现在还在我处理的范畴。如果想让我不按照我的管理思路,除非我不在这个位置,不在这里。”

    陆衍“啪”的拍了一下桌子,低吼了一声:“苏嘉,你能不能认清自己的位置,能不能认清陆氏谁说了算!”

    “陆总,如果你执意这样,我苏嘉怕是会走人!”苏嘉说。

    “那你走!自己递辞呈!”陆衍说。

    “曾经的陆总,来到陆氏,一手创建的人才保留体系,在今天看来,就是个狗屁!我今天主动提了辞呈,岂不是中了陆总的激将法。我走可以,但我要把没完的事情处理完,不要留下屁股都擦不干净的罪名。陆总,慢走不送!”苏嘉冷笑。

    陆衍被苏嘉彻底的气到,区区一个分公司的总经理,哪里来的胆子,敢让她这么和他说话!

    陆衍气冲冲的摔门离开,外面的同事,听到陆总和苏总吵,大气不敢出。

    陆衍回到陆氏,让谭浩联系星耀的售后经理和客户关系经理来找他。谭浩看着陆衍气结的样子,瑟瑟发抖。

    杨乐和孙丽娟惶恐,刚刚知道陆总来星耀同苏总吵架,这会儿又单独召见他俩。两个人合计了一下,苏总是直接上级,怎么也得告诉苏总。

    两个人到了苏嘉办公室,和苏嘉说了陆总找的事情。

    苏嘉若无其事的看着两个人说:“我和陆总在处理佟明星事件上有了分歧,他坚持大事化小小事化了,我不同意,我们不能承担莫须有的罪名。既然找你们,你们就去。怎么做,你俩商量着来。”

    杨乐和孙丽娟离开苏嘉的办公室,有些战战兢兢。这两个老总意见分歧,一个是直接上司,一个是北区老大,也太难办了。好在路上商量了一下,意见基本一致。

    两个人到了陆氏,坐在总裁办公室的沙发上。

    在这之前,陆衍看了杨乐和孙丽娟的简历。他将星耀管理层的简历看了一个遍,如果苏嘉真的走,他要准备可以提拔的人,如果没有再进行外部招聘。

    而杨乐和孙丽娟,但是简历,就被他否了。

    “佟明星事件,我给你们特权,可以直接找客户谈赔偿,赔偿同M品牌方沟通赔偿补贴,补贴之外的,星耀承担。”陆衍说。

    杨乐和孙丽娟不知道说什么,这是公然和苏总对着干,以后他们还是要在星耀干的,给领导穿小鞋不好吧。

    陆衍看出杨乐和孙丽娟的为难,便继续说:“就是论事,你们苏总也不是小肚鸡肠之人,这件事情尽快解决没有什么不好。之后在星耀,有任何难处,都可以直接来找我。”

    陆衍直接给两个人吃了个定心丸。

    杨乐和孙丽娟仍然不为所动,虽然为难,如果听了陆总的,相当于直接否定了苏总。而两个人同苏嘉一同建造星耀,作为星耀的元老级人物,同甘苦共奋斗,怎么能这会儿因为一件事情的分歧,而抛弃苏总。

    陆衍不解,看着两个人仍然没有表态,便问:“你们想怎样?”

    “抱歉陆总,这件事情我们听苏总的。”杨乐天生一副喜感表情,让人没那么愤怒。

    但是陆衍听到这话,仍旧感觉不可思议。

    “你们出来时候,苏总威胁你们了?”陆衍问。

    “没有,只是告诉我们怎么做让我俩商量着来。”孙丽娟说。

    “这就是你俩商量的结果?”陆衍问。

    “陆总,不论是工作还是团队,我们都是和苏总同进退。这件事情,如果苏总没办法解决来找您,我们会听,但是现在苏总已经给了我们指示,越

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