返回第四百零一章:住房改革(1 / 2)  一九八一年首页

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    渴望那有一番作为的沈建华在三水县从来不谋取私利,给人的感觉一直都是铁面无私,总是难以接近。

    他是杭城人,不是本土干部,在当地没有四大姑八大姨,官声好得很。

    他用不着在意别人说他任人唯亲,果断提拔了不少改革急先锋,顽固不化至今都没有解放思想的干部通通靠边站。

    联运公司原一把手冒经理身体不行,一直在住院,也差不多到了该退休的年纪。

    成胜利的工作成绩令人瞩目,联运公司在他领导下,半年就完成了超过去年一年的利税。

    沈建华在常委会上公开表态,如成胜利这样的优秀党员干部必须破格提拔,所以刚刚当上了联运公司副经理半年的成胜利把副字去掉了。

    脱产参加党校学习班的联运公司书记常福根回来上班的第一天就关起门跟成胜利交流思想,谈了什么外人不得而知。

    反正从那次谈话过后,常福根的工作态度端正,处处维护成胜利的权威,维护领导班子的团结。

    现在的国营、集体企业已经开始了厂长、经理负责制。

    听话不在背后搞小动作的联运公司书记常福根不吃亏,他的奖金跟成胜利拿一样的,一个月一百八十块。

    成胜利带领联运公司实现效益、利税翻番的同时做到了干部、职工的总收入翻番,威望与日俱增。

    他在公司里做到了一言九鼎,调黄道武去联运公司船厂担任副厂长时,没有一个人反对。

    由于黄瀚的关系,成胜利把黄道武看成心腹,委以重任。

    黄道武也是个实在人,能够钻研技术,上山下乡干过几年知青的都能吃苦耐劳,黄道武也不例外。

    他在联运公司干了没多久就站稳了脚跟,如今工资加奖金每个月能拿一百多,干劲十足。

    现在联运公司的主要领导都是少壮派,成胜利的徒弟中,几个转业军人出身,超过五年党龄的都被提拔为车队、船队队长。

    三水县的全面改革是沈建华一手搞起来的,八三年他的任期结束,高升已经是板上钉钉,只不过家里的长辈想着他回杭城,他有政绩,进省委工作以后更加有前途。

    但是沈建华在基层担任一把手多年,体会到了独当一面的乐趣,不想去省委,还想着在地方上干几年夯实基础,但是一个县高官直接提拔为地级市高官不太容易。

    不管怎样,沈建华离开三水县已经板上钉钉,他不愿意看到人走茶凉,更不希望人亡政息,呸!呸!这个成语用得不妥。

    总而言之,沈建华跟三水县这个让他获得瞩目政绩的地方有感情,把这里看做第二故乡,希望三水县更快更好地发展。

    他在国庆节后提拔钱国栋为分管工业的副县长之一得到了省委批准。

    提拔物资局秦局长秦昆仑担任第三副书记根本没有用得着沈建华说服市委、省委领导,因为有秦局长的老领导率先发话了。

    秦昆仑的老领导都是转业干部,以前都是当军长、师长、政委的,现在基本上都是地方上的党政高官,他们的觉悟高,阿斗这种人,他们肯定不扶。

    他们口中的小秦工作干得不错,获得了太多荣誉,老领导当然要把小秦“扶上马再送一程”。

    上面有人帮,下面有人捧,本人有能力、有口碑、有政绩,得到提拔顺理成章。

    因此秦局长现在是秦书记,钱镇长现在是钱县长,成队长变成了成经理,只有黄道舟还是黄厂长,张芳芬还是张经理。

    秦局长高升三水县副书记后,钱普义副局长和薛卫国副书记都有希望担任物资局一把手,然官场的事儿不是你想就会有,物资局空降来了一位局长——陈义华。

    物资局这段时间重点扶持液压元件厂和物资造船厂,这两个厂子如今不隶属于燃料公司、木材公司,直属物资局跟其他公司平级。

    物资局的直接下属原本是金属、燃料、木材、机电、建材、化工等等九个公司,九个公司下面又有下级单位,如煤球厂、木器厂、液压元件厂等等。

    军人作风的秦局长敢作敢为,他高升前刻意升级液压元件厂,目的就是给他看好的黄道舟腾出上升空间。

    液压元件厂这个亏损单位到了黄道舟手中变成了利税大户,由物资系统的包袱变成了金娃娃,他根深蒂固地认为黄道舟有本事。

    液压元件厂跟九大公司平级后就有机会进局党委,解决正科级才名正言顺。

    当然这得是液压元件厂效益持续亮眼的前提下!秦局长对黄道舟有信心!

    没有不透风的墙,物资局的上层都知道黄道舟跟沈书记的关系不错,都猜测秦局长高升也跟黄道舟不无关系。

    物资局新来的局长陈义华属于降级使用。

    他是因为思乡心切,和妻子一起从包头钢铁厂调回三水县,他当时的职务就是正处级,来到三水县物资局担任一把手变成了享受副处级待遇的正科级干部。

    这个人在大央企干得太久,根本不适应地方上的人和事
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