，一直都是听着。

    他从来没想过，厂里问题这么严重。

    开始刘跃说的时候，他还认为是刘跃事儿多。

    “厂子要想发展，不仅要改变管理上的混乱，车间技术人员的水平跟一线车间的生产能力，都必须提升。厂长，如果仅靠新产品设计，根本没法确保长期生存下去。”

    刘跃提醒郑建国。

    郑建国跟吕涛等人都是点头不已，口上说着回去好好地研究一番。

    刘跃也给他们提了一些建议，至于听不听，他就管不着了。

    比如，让整个厂的职工都参与到给管理上找问题中来，遇到问题，大家集思广益，让有解决办法的人勇于提建议，到时候再讨论是否合适……

    只有一线的人，其实对于厂里的问题才是最了解的。

    刘跃也知道要想改变不是一朝一夕就能完成，而且他是负责技术，不是负责管理，只能提醒。

    车间里，直接就按照大师傅们的经验搞出来的工艺生产，这也没有谁说什么了。

    刘跃一直在39车间资料室带着，技术部门的工艺员跟其他相关技术员们，哪怕不情愿，都不得不进入车间。

    不仅厂长郑建国、副厂长吕涛、技术部负责人许明辉要求，更得给刘跃这个新任副总面子。

    不过，很快，技术员在跟车间一线顶级技术工人的交流过程中，就发现他们原来技术经验多么匮乏。

    没过多久，刘跃就发现技术员跟车间一线技术工人们的关系在迅速升温。

    这是好的势头。

    随着时间推移，刘跃向总部机关领导拍胸脯保证的尾翼自旋发动机已经进入了最后组装阶段，即将展开试验；107单管火箭炮生产也接近尾声；新设计的80毫米单兵反坦克火箭筒，同样已经进入组装阶段。

    眼看距离部队首长到现场观看单管107火箭炮试射不到一天，刘跃正准备召集技术部门及生产工人按照工艺流程，全方位进行质量排查，避免不会因为质量产生太大问题。

    刘跃不敢确保自己的设计完全可靠，更不敢确保生产的可靠。

    80毫米单兵反坦克火箭筒，可是要在部队首长面前直接进行第一次试射。

    在刘跃组织人员排查质量缺陷时，却被郑建国亲自通知：到总部机关开会。

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