50元！

    众人听了，一个个喜笑颜开。

    他们之前在菜市场的平均工资就35块钱左右，多多不了两块，少的比35块钱还要低，到陆浩这上班，能有50块钱一个月？

    “这是真的吗？”

    “要是真的，可怎么才给我们发35？”

    “应该假不了吧，汪婷他们不也是50块钱？”

    有人小声嘀咕，有些怀疑。

    “现在给你们发35块钱的工资，因为这是你们之前在菜市场上班的工资，今天才第1天到我这里来，50块钱的工资从今天算。”陆浩解释道，“还有没有什么问题？”

    “没了。”

    “多谢陆老板。”

    “陆老板你真是大善人啊。”

    “我们也都是50块钱吗？”

    问最后一句话的人跟杨万富有点沾亲带故的关系，刚刚几个人跟杨万富一起闹得比较厉害，怕陆浩秋后算账，区别对待。

    “放心，只要到了我这，我跟你们签合同，那你们就都是我的员工，我一视同仁，该多少工资就多少工资，哪怕我心里不爽，有矛盾，但只要签了合同，就按照这个数来，50就50，别人50，你们也50。”陆浩道，“更不会故意安排你们去做脏活，累活，或者穿小鞋。”

    陆浩直接解答了他们的疑惑，顺便给他们吃了一颗定心丸。

    真要开除，自然会走流程，跟着他就都是他的员工，一切按照正常待遇来。

    不喜，不签，或者直接开了。

    要，一视同仁。

    一听这话，众人高兴不已，特别原本跟杨万富走的比较近的，更是大大松了一口气，心里的担忧全部都被排除了。

    他们不只担心工资待遇不一样，还担心进来后会因为之前的事，陆浩给自己穿小鞋，有陆浩这话，安心不少。

    一个个对陆浩不仅没有了怨恨，更是有些感恩戴德。

    杨万富一看，直呼完蛋，这些人彻底不会跟自己站在一起了。

    他如丧考妣，怎么都没想到当了这么久的老油子，却败在陆浩这个小年轻的手上，连市粮食局领导拿他都没有办法，对他说好话，但陆浩三下五除二解决了他。

    再留下来也没用了，他悻悻的离开。

    其他人看着他的背影，同情，后怕，庆幸，内心对陆浩不止有感恩，还多了敬畏。

    刺就这么挑出去了，还起到杀鸡儆猴的效果。

    陆浩拍了拍手，将众人的注意力转到自己这，“菜市场的菜都清空了，但卫生还没打扫，你们这两天就把菜市场卫生打扫一下。”

    “张志刚，你去买些扫帚，抹布，桶之类的过来，另外，你和石雄的工资每个月加10块钱，汪婷她们几个每个月工资加5块钱。”

    “你们每个人都挑几个人带着。”

    有了新员工加入进来，这些老员工自然得要提升地位，工资也得加，再每人管几个人，不能有了新欢就忘了旧爱。

    “好勒，我这就去买东西，跟我来几个人。”张志刚马上喊道，带了几个人过去买打扫卫生的用具。

    整个下午，这些人都在打扫卫生。

    1500多平的面积，平日里疏于打扫，没个两三天的工夫还真不一定能清扫干净。

    “老板，你真给我们加5块钱的工资了？”回超市时，汪婷问道。

    “涨了。”陆浩点点头，“都招了新员工了，你们这些老员工的工资肯定要水涨船高，跟着我这么久，不能白干。”

    得到确信的回答，汪婷笑得很开心，“白干也没关系，谁让老板你人这么好，就是一直跟着你白干我也愿意。”

    她很感激陆浩，还非常庆幸。

    幸亏那会儿为民生鲜超市招人的时候她离职跑了过来，不仅工资高，现在还是老员工，比那些新进来的员工要多出5块钱。

    这种区别对待让她很有自豪感，将为民生鲜超市当成了家，对超市很认可，对陆浩更认可。

    胡珊珊，黄莉，夏倩，3人也都同样如此。

    以前她们几人在菜市场那边工资低就不说了，而且好久都不涨工资。

    国营单位交的税不少，所得税，工商税，资金占用费这些就不说了，另外还有一个工资调节税。

    什么意思？就是说如果国营单位给员工开的工资过高了，那么就必须交税，这部分税收就叫工资调节税，虽然说不用员工交，而是由企业交工资调节税，可这个规定最终肯定还是会反馈到员工身上。

    企业不敢给员工开更高的工资，员工工资被限定在一个范围内，增长非常缓慢，不少领导为了麻烦，干脆不增长，导致国营单位员工的工资许多年都不带变动的。

    为什么不少国营单位的人陆陆续续下海，到私企，中外合资，或者外资机构里上班，不只是因为不习惯国营单位的人情世故，还有一个很大的原因是工资太低。

    “你还得要带几个人。”陆浩道，

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