吗？

    张凡知道他这是诡辩，可就是没办法说，没办法说他不对。

    这尼玛，张凡回头看了看，老陈迷迷糊糊的指望不上，王红咬牙切齿的也指望不上。

    高晶晶都让人说的开始反思了。

    哎！怪不得人说不能和秀才讲理是一定是举人而不是一个武夫。

    就在这个时候，中庸的新院长说话了。

    “各位领导各位同仁，我们今天聚集在这里，是为了解决问题、推动教材项目的前进，而不是为了陷入无意义的争执。我理解大家对于这个问题都有自己强烈的观点，这恰恰说明我们都对工作充满热情和责任感。

    然而，现在的针锋相对并不能真正帮助我们找到最佳解决方案。

    我们不妨先停下来，深呼吸，冷静地重新审视我们的立场。我们的目标是一致的，那就是让华国医疗更优秀更适合。

    不同的观点往往源于不同的视角和经验，这其实是我们的财富。

    让我们放下情绪，以理性的态度去分析每一种观点的利弊。从对方的立场去思考一下，也许会发现其中有很多值得我们借鉴的地方。我们可以依次阐述自己观点的核心依据，同时认真倾听他人的解释，通过深入的讨论和交流，共同找到一个能够平衡各方利益、切实可行的方案。

    我相信，只要我们保持开放的心态和合作的精神，就一定能够化解这场争论。

    张院说的是专业化，领导说的是综合性，大家都没有错，大家说的都对。

    但是，我们要认识到一个问题，难道经过国家挑选能进入本科行列的同学们差距就这么大吗？

    我认为绝对不会这么大。

    那么到底是我们对自己的学生没有信心，还是觉得普通老百姓只是简单的需要普通的医生，而不是需要一个优秀的医生？”

    一边说，一边翻着白眼看张凡。

    张凡一下就懂了这个女人的眼神。

    虽然不知道具体的词语，但他知道，这个货的意思肯定是骂人。像是再说，这点事情你都说不清楚，剩下就是白痴或者其他什么具有强烈人身攻击性的词语。

    开会，尤其是在某些问题上的探讨中。

    普通人容易进入一个误区，就是激动，说一些出格的话。

    其实这种是不行的，这不是街头斗殴，谁拳头大，谁声音大，谁就牛逼。

    这种场合，尤其是一些单位或者体制内，一定要围绕团结，然后在团结的框架内，给对方给予致命性的打击。

    戴帽子，特别是他扔不掉的帽子，因为这不是吵架，不是为了爽而吵架，这是带有目的性的一种语言交锋。

    孔子急眼了都要斩少正卯，在思想冲突或者理念冲突中，几乎没有不残酷的。因为这玩意代表的就是一帮人上，一帮人下的。

    人家中庸新院长就一句话，你不认可国家的挑选，你不希望百姓得到优秀的医生。

    会场里，已经嗡嗡嗡了！

    组委会和编委会这边有点坐不住了。

    张黑子举例子，新院长戴帽子，这些都是要进入会议纪要的，完事以后还会建档的。别说现在已经出现不满了。

    但凡日后稍微有一点风吹草动，今天这个事情就会被摆在某个领导的案头。

    或者某日就会被搬出来成为被鞭尸的法器。

    “对，我们的目标是相同的，同志们的热情也是一致的。但，同志们饭是一口一口吃出来的，路是一步一步走下来的。

    改革如履薄冰，需小心谨慎地踏出每一步，方能在求新求变中稳步前行！

    小心改革，是一种对责任的敬畏。改革意味着打破旧有的格局，引入新的理念和方法。然而，这一过程并非一蹴而就，稍有不慎，便可能引发一系列不可预见的后果。

    因此，我们必须以小心谨慎的态度对待改革，深入调研、充分论证，确保每一项改革措施都建立在坚实的基础之上。

    小心改革也需要有敢于尝试的勇气。小心并不意味着畏首畏尾、停滞不前，而是在充分准备的基础上，勇敢地迈出第一步。

    我们要以开放的心态接纳新事物，积极借鉴先进的经验和做法，在实践中不断探索适合自身发展的改革路径。只有这样，我们才能在小心改革的道路上稳步前行，为社会的进步和发展注入源源不断的动力！”

    编委会的一位腹部直接就放大招。

    你们牛逼，你们都是专家，但老子放出这一招，我看你们如何应对。

    因为这是提纲挈领的东西，你们牛逼，来反对一个给我看看。

    中庸新院长白眼也不翻了，下面一群人也不嗡嗡嗡了！

    张凡无奈的喝了一口茶！

    这个话，他也没办法反驳啊。

    这个时候组委会的说话了，“同志们说的都对！”

    没人给一点反应！

    他也不尴尬，自己笑了笑。

    然后说了一句，“大家说的都

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