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宴会厅内响起持久而热烈的掌声,这一刻,于东成为全场的焦点。 .
在场的每个人都有各自的想法。
好梦公司的普通员工觉得于总对公司的贡献大,给大家带来了耕,值得这种待遇,公司的管理层羡慕于东,离职都能这么的风光。
这说明公司重视他们,只要为公司做出贡献,就不会被亏待。
如果有一天他们离职,也希望能有于东此刻的风光。
明星们从中感受到一种理解和尊重,这是一家有人情味的企业。
其他影视公司的老总或者代表们感慨这是一段职场上的佳话。
老板有容人之量,下属懂得进退,双方配合默契,好聚好散。
媒体记者感觉好梦公司的情况稳定,没有传言中林子轩和于东闹翻的迹象,看来于东的离开对好梦的影响不大,否则不会出现如此和谐的局面。
“下面我们有请于总上滩几句话。”黄勃邀请道。
于东站起身,缓步走到台上,接过话筒,没有说话前,他先对着台下鞠躬。
“感谢大家对我的厚爱,看了刚才的片子,回顾了这些年在公司的经历,我很是感慨知不觉间七年过去了,我从刚踏入社会的朽年变成了一个孩子的父亲”于东在台上侃侃而谈。
于东的口才一向很好,富有感染力。
他谈起进入好梦的原由,工作帜故事,还现场点了几位普通员工的名字,说了他们的辛苦,引得掌声不断。
林子轩微笑着看着于东,不时的跟着大家鼓掌。
他为于东办这个回顾单元,让于东风光的离职,有多方面的考虑。
于东是好梦第一位离职的高层,还是公司的总经理,在公司的影响力不小,他是好梦内部电影学院派的代表人物。
好梦公司同样派系林立。
以于东和林晓玲为代表的是电影学院派系,冯晓刚和京城戏剧学院走得很近,葛尤出身京城电影制片厂,从电影制片厂过来的人员围绕在葛尤身边。
林子轩和慕姗姗代表着京城广播学院。
其余还有京城演艺世家的、北漂的、香江的等等,有人的地方就有关系网,就有信体和小圈子,在那儿都不能避免。
目前,京城电影学院毕业的人员在好梦公司占大多数。
以演员为例,像俞菲鸿、徐晶蕾、黄小明等人都来自电影学院,更别说是那些幕后的工作人员了。
于东任职期间在招聘上偏向于电影学院的毕业生,平时也会多加照顾。
娱乐公司招聘更多的是圈内熟人介绍,而不是面向社会。
一旦秦鸣成为总经理,不再额外照顾电影学院的那批人,对他们肯定会造成一定的影响,心态上需要调整。
林子轩在年会上表示了对于东的看重,是为了稳定公司内部的情绪。
今后林晓玲将成为电影学院这一派的代表,在公司内常更多的责任。
而且,林子轩一直想把好梦办成一家有人情味的企业。
每家公司的公司文化都不同,娱乐公司的职工大多是搞艺术的,比较散漫,不能用制造企业管理员工的模式,把他们当作流水线上的螺丝钉。
要为他们提供自由的空间和创作的条件,换句话说,就是理解和尊重。
通过这次年会,林子轩传递出一种信号。
无论是普通员工还是管理层,只要你为公司做出了贡献,公司就会尊重你,给你幽待遇,于东就是最好的榜样。
即便是离职,也能风光无限。
同时,这也是给那些合作伙伴看的。
比如刘德桦,看到这种嘲,会觉得好梦公司值得合作,林子轩能这么对待于东,也能这么对待合作者。
和这么有度量的人合作,不管能不能成功,至少不用担心被人背后捅刀子。
还有一点,让媒体看到好梦内部和谐共处的大好局面,外界的传言不攻自破。
这次年会相当于一次危机公关。
林子轩搭台,于东唱戏,对双方都有好处,既缓解了好梦的压力,也为于东的职业生涯增添浓重的一笔。
“在好梦的这七年是我最美好的时光,无论我今后在那里,都是一个好梦人,我为此附骄傲和自豪。”于东最后说道,“谢谢大家,谢谢你们。”
于东走下台,林子轩和冯晓刚等人站起身,大家互相拥抱,感染了不少人。
摄像机的镜头忠实的记录下这个时刻,成为好梦公司的一部分。
回顾的环节结束,表演开始,年会进入到欢快的部分。
有人过来给林子轩敬酒,林子轩也走出去和大家打招呼,说一声辛苦,碰到熟悉的人多聊两句,不熟悉的也鼓励一番。
秦鸣跟在林子轩身旁,颇为低调。
今晚他没有过多的表现自己,他明白这是于东的舞台,但这一晚终究会过去,明天是他的新起点。
他感觉到通过年会公
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