一时之间，东方红又成了鹦鹉县最出名的人物了。很多家长教育自己的孩子时都拿东方县长当作正面的例子了，学校里更是有很多教师在课堂上教育学生以东方县长为榜样，德智体要全面发展。东方红也被邀请到一些学校去讲励志课程，又给东方红增加了工作负担。

    全鹦鹉县地老百姓也知道了自己有了一个有能力，又能为老百姓办实事地好县长。特别是原来的一些摊派比较重地老百姓，因为东方红竭力推行的减负政策，生活状况好了很多，都是对东方红县长感激不尽。东方县长也成了老百姓平时谈论中的最多的话题。

    甚至有很多的好事者打听到东方县长还没有结婚，就张罗着要给鹦鹉县这个人民的县长找个好媳妇，这也让东方红哭笑不得！

    滑为集团的老总任拟非也被东方红拉着在云都市最大的礼堂连续讲了三天的管理讲座，每天的礼堂里都是爆满，平均每堂课的听众已经超过了两千人。

    任拟非的这次讲座也开了云都市的先河，极大程度地改变了很多云都市人的经济观念，原来创业也并不是想象中的那么艰难，也并不是必须有几十几百万的资金才可以办公司。

    云都市各个大中小企业的管理人员更是每堂课都往前面挤，生怕漏听了什么。任拟非的讲座也直接将云都市的整体管理水平提高了一个台阶，最主要的是思想观念的革命。他所宣扬的狼的团队精神也让管理阶层的人津津乐道，并作为样本进行学习。

    任拟非提倡的企业执行力建设也成了云都市各个企业的热门话题，并在很多企业里面加以推行。以至于云都市的企业老总一开口就是基层干部的执行力还有待于加强啊之类的言语，也成了时尚的语言，这也是任拟非没有想象到的，让任拟非觉得很有成就感。

    在东方红的建议下，云都市市委市政府也组织了大量的政府官员去听任拟非的讲座，并要求写出听课总结报告上交。市委书记郭德明和市长周爱国也带头去听了讲座，并做了相关的发言。

    任拟非基本上每堂讲座都会把东方红拉上，然后在讲座的最后谦虚地说：“其实，我的管理水平和你们云都市鹦鹉县的东方红县长比起来，还有一定的差距。东方县长的管理理念比我更加先进，追求的管理模式也更有实用性和可操作性，我们还是欢迎东方县长给大家谈谈现代企业的管理改革模式。”

    东方红对于现代的企业管理来说，那可是专家中的专家，特别是管理理念方面更是领先了十几年。一上台就是侃侃而谈，草稿都不用带。从企业文化到细节管理，从执行力建设到计划和目标的制定，从ISO质量体系到过程管理，从顾客至上到服务管理，从直销到营销，从生产管理到品质管理，从财务管理到精细管理工程，从危机管理到预防管理，等等，听得底下的人是目瞪口呆，如痴如醉！

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