不可能面对面地选择适合自己的人才或者适合自己的单位。

    “云老板，您误会了。今天三月份，我们首都科技大学准备筹建一场大型的现场招聘会，让用人单位跟毕业学生实行真正意义上的双向选择，您看，您是否有兴趣？”韩伟比任何人都知道这些私人老板的顾虑。

    “现场招聘会？你说的是真的？”云非激动了！

    这的激动了。

    目前看来，国家是真的打算全面放开对人才的垄断了。

    要不然，首都科技大学负责学生工作分配的货手中的介绍信也不会盖着国家人事部的公章了。

    “当然，就是不知道云老板有没有兴趣！不仅有着数量众多的国营企业以及事业单位参加，还有不好的外资企业，至于民营企业，也就只有你们一家单位……”韩伟看到云非脸上激动的神sè，平静地说道。

    国内这些发展速度快的企业，没有几家不是被人才问题给困扰着。

    为此，劳动部跟社会科学院可是做了不少的社会调查。

    “就我们一家民营单位？”云非听到韩伟的话，脸上的激动瞬间就没有了。

    这是在闹那样？

    “是的，如果不是上级领导打招呼，我们的招聘会是不会面对非集体所有制企业或者事业单位之外的企业的！”韩伟依然一脸的平静。

    “贵方邀请的是我旗下的所有企业，还是仅仅针对九一重工？”云非心中沉思一番，这事情，还是得好好的斟酌一番。

    邀请九一重工跟邀请他是两码事情。

    如果邀请九一重工，这里面能够解读出来一些国家上级部门对于九一重工的zhèngfǔ走向；如果是把他旗下所有企业都看成一个整体，这就只能看出国家在人事方针政策上面的一些走向。(未完待续。)!s***

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