任何的东西来……”王毅对于公司里面的种种弊病都有着深入的了解。

    九一材料这些在蓉城的公司还没有问题，但是红旗机械，东北锻压厂，万燕等公司的年终考核，各种考核基本上都是各个分公司的人事部把资料准备好，然后每个厂人事部的人也就呆几天的时间。

    几天时间，能够看出来什么？

    “确实，这也是一个问题。各个分公司的人事部负责人的权利虽然不大，但是很多都是当地，或者根本就是原来厂里面的人，这中间要是做到不徇私，基本上是没有可能的。咱们国家本来就是一个人情大于天的国家……”母文斌平时话不多，但是深感这些问题。

    因为他也是这样的人中的一个。

    能力不足。却处于高位，他自己都感觉到不好意思，但是云非非得把他给安排到高层的位置，负责他并不适合的星梦产业基地的生产上去。他感觉自己都快被憋疯了。

    到了现在。就连处对象的时间都没有。

    他甚至都不想给云非干了，但是碍于兄弟之间的情面。只能苦苦地硬撑着。

    因为他的年轻，因为他的内心不安，他把手中的很大权利下放下去，即使有着李璐坐镇。也有着不少的事情发生，他整天就在处理这些狗屁倒灶的事情了。

    “那就让各个公司轮番交替考核吧。”蒋建兴皱着眉头说道。

    这些天他同样在为这些事情犯愁。

    云非要求在各个公司全面推广erp管理系统，但是却因为星梦计算机一直都是供不应求，他们也不可能有着自己的计算机而去采购联想的，所以这就使得在小矮人公司早就完善的管理系统一直没有时间推广，十月份都很难开始在整个集团公司试运行。

    九一集团这样庞大的生产规模，如此多的分厂。没有数千台的电脑根本就没有办法去让整个系统全面运行。

    整个集团公司严重缺人，人事部同样也不例外。

    人事部的那些妹纸们对于云非有着很大的怨言，但是有着陈洁的镇压，她们也不敢造次。天天都开玩笑说，熬吧，等到以后嫁不出去，就让老板把她们给娶了。

    在中国这个剩男剩女越来越多，大龄未婚男女青年越来越多的国家，云氏控股旗下的白领精英们完全在向着这个方向发展。

    据不完全统计，云氏控股集团旗下将近一千适婚青年中，有百分之六十的年龄超过二十六岁。而这这些人中，百分之六十的因为没有时间约会，谈对象，而处于单身状态……

    这事情，已经有了很多人联名要求要让老板给他们发放一个对象。

    云氏控股是私人企业，压力比外资还大。

    而且，一个人都是被云非当成两三个甚至四五个人使用。

    “我个人觉得，公司总部的人还是从各个分公司调配吧，招聘这一块，必须严格要求，为了维护公司形象，长得影响市容市貌的人还是算了吧……”任志国刚刚说完，就被他身边的梁柯给狠狠地拧了一把。

    “结婚了的人，老实点。从分公司调配这是一个可以采取的方案。我们必须给员工更多的升迁途径。另外，招聘上面，必须严格限制学历。从明年开始，国家将会全面放开毕业生分配管制。这更加有利于我们的人才选拔以及储备……”李璐白了任志国一眼。

    这孙子，搞的整个小麦手机厂的办公室里面都是一些花容月貌的女孩，也不知道梁柯是怎么同意的。

    李璐最为担心的则是，万一哪天云非心血来潮去了他从来都很少去的小麦手机厂，而且好死不死地还看上了哪个妹纸，到时候这日子如何过？

    要是在整个公司里面都按照选美的标准来招聘，她们敢不把云非盯紧？

    “学历不是最为重要的，关键得他们自身肯努力。学历什么的，都不重要！”对于李璐的这种思想，云非认为是最要不得的。

    因为他只是一个中专毕业。

    这是他最让李璐诟病的，不过他并不在乎。

    学历什么的，真的不重要。

    高考的成绩好，完全是不能够代表将来的成就。

    “学历确实是不重要，但是如果学历不高，学校不好的人，学到的东西，以及接触的东西绝对会远远超过那些更差学校出来的……”李璐翻着白眼对云凯说道。

    “我特么的不是也就一个中专生？还有，九一研究院的罗百万不就是一个高中毕业么？”云非顿时就不满了。

    云非的话顿时就让李璐闭嘴了。

    说云非是个例，但是罗峰不是。

    当初没有谁知道云非为什么花了一百万把罗峰从132厂给买回来，但是现在所有的人都知道了。

    环境才能够造就人才。

    罗峰进入九一研究院不过一年多的时间，现在就已经开始展露头角了，他在学习上的惊人天赋，没有几个人能够比得上。而且，任何东西，基本上都能够很快学会。

    为了使得他们研究的数控机床性能更加稳定，他居然自学plc机器语

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