夏华发第二天就把工会的姚主席约出来，找了个僻静的位置就房子的事情认真、坦诚的交心！这几天来，同样被基层职工缠绕而烦恼的姚主席，本来就有要找厂领导反映的想法。现在夏华发主动来找他商量，更是求之不得！三言两语的两个人即达成一致观点，就是要维护大多数职工的利益！维护工厂的稳定！俩人马上分工，夏华发负责做厂级领导的工作，在政策制定上把好关！姚主席负责去发动团结基层职工，引导主流民意，配合夏华发的工作！

    夏华发和姚主席郑重的握手告别后，马上找到王书记，建议召开党委会研究房子的问题。王书记倒是积极支持！立刻让党办秘书通知各位委员下午开会。

    下午一上班，七位党委委员就端着茶杯、带着笔记本来到铺着红地毯的小会议室开会。人都到齐后，坐在正中间的王书记小声对身边的田厂长说：“那就开始吧。”田厂长边点头、边打开笔记本。

    “今天临时把大家召集起来开这个党委会，就是要研究房子的问题，房子的事情属于厂务。田厂长你先谈谈意见？”王书记简单的开场白后就把问题交给田厂长，

    “我刚来，对厂里的情况还不是太了解，还是请大家先谈，我也可以熟悉一下。”田厂长谦虚地推让，

    “那你就先听一下，房事无小事！我想在座的各位，这段时间都被这房事弄的都不好过吧？”王书记说到这里，大家都不约而同的笑起来！王书记接着说道：“这里面恐怕是老夏的日子最难熬！那就先让老夏诉诉苦！”

    “年年分房子，都是个得罪人的活！已经习惯了！只是过去厂里每年都只建一两栋楼房，前几年困难时还没有！房子少，够条件住楼房的，都是工龄长的老干部和老职工。所以矛盾就少很多！今年盖了四栋楼，共192套新房，是咱们厂有史以来最多的一次！再加上腾出来的旧楼房和位置好一点的平房，今年有将近600套新旧房子，也就是说在春节前，基本上有一半的家庭要搬家！正因为涉及的面广、惠及的人多，我们比往年提前组建了分房工作小组，进行前期的准备工作。也召开了两次相关部门的联席会议，商讨制定今年的具体政策细节，但是同志们的意见分歧特别大！”夏华发说到这里，停下来喝了口水。

    “老夏我打断一下，厂里在分房上面没有一套固定和完整的政策，需要每年都商讨制定吗？”田厂长停下手里的笔插问道，

    “大的原则是有的，就是按工龄排队，工龄相同比厂龄，先双职工、后单职工，分了楼房不管新旧，原则上不再参加分房。这些大的政策是不用改的，每年只是针对个别情况做一些细节上的调整。”夏华发向田厂长解释道，

    “你刚才说的个别情况具体是指哪些？”田厂长继续追问，

    “主要是在分房政策上面，对个别人的一些奖惩措施。奖励是指对于获得高官以上表彰的劳动模范、发明创造、技术革新和为工厂做出重大贡献的人员，可以在当年的分房中优先安排。够条件的很少，这么多年来也没有几个；惩罚是指违法犯罪的、受到留党查看和记大过以上党纪厂规处理的、造成伤亡和5000元以上财产损失事故的、造成重大质量事故的，这些人就是够条件也是不能参加当年分房的。每年多多少少都有几个被取消资格的人。还有个特别情况，就是驻厂的军代表只要结婚就参加当年的分房，而且是优先安排的！”夏华发详细的介绍完，看了看田厂长低着头在写没有提问的意思，就接着讲道：“今年同志们分歧的焦点已经不是这些细节问题，而是分成继续执行过去的政策和要大面积的修改政策两派。所以希望今天的会议能确定一个明确的大方向好让下面的同志统一思想，把分房这件好事办好了，对的起那些住破平房、踩泥巴路的职工同志们！”夏华发说到这里，放下手里的本子，看着其他人的反应。

    “刚才老夏详细的介绍了我们厂房子问题的历史和现状，下面就请大家畅所欲言！”主持会议的王书记说完，用眼神扫了一遍，他不希望冷场！

    穿着皮大衣坐在他对面，分管机关科室这些二线单位的副厂长赵有国，操着武汉话率先开了腔：“刚才老夏介绍的情况里，有两个事情我蛮有感触！一个是今年的新房数量是有史以来最多嘀！另一个就是厂里的分房奖励政策，基本上成了镜中花、水中月，看的到、摸不着的摆设！连下面农工大队的都晓得，丹汉厂这两三年生产形势好！赚钱了！有钱了！今年一口气盖了四栋楼房！可是有几个人认认真真的想过厂里军品生产任务饱满、民品销售良好的局面是么样来的哩？天上不会掉馅饼，省工办和部里这么多厂，也不是就我们一家会做这些产品。可是为莫事别的厂吃不饱，我们还要加班加点咧？讲到这里，我恳请在座的各位都认真想一下，是不是我们有关科室的兄弟想千方、设百计的努力争取来嘀？车间的人都说搞供销的是油嘴滑舌，全国各地到处跑、满处玩，吃香喝辣嘀舒服死了！可是有几个人晓得，他们常年在外面跑顾不了屋里，陪领导、陪客户喝酒喝伤了胃咧！就拿厂里驻京办事处的几个同志来说吧，不晓得的以为他们天

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